6月17日,劉強(qiáng)東在分享會(huì)上提到給員工漲薪的事情。他表示自2023年11月6日回歸工作后,將公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)放在“體驗(yàn)、成本、效率”上,并強(qiáng)調(diào)不會(huì)通過(guò)壓榨員工來(lái)降低成本。在過(guò)去的一年半時(shí)間里,他為員工漲薪七次,即使是收入最低的員工也增加了50%的薪水,而P5級(jí)別以上的員工薪水基本翻倍。
劉強(qiáng)東還提到京東的所有業(yè)務(wù)都圍繞供應(yīng)鏈展開(kāi),做外賣(mài)是為了服務(wù)生鮮供應(yīng)鏈。前端飯菜可以無(wú)利潤(rùn)運(yùn)營(yíng),主要依靠供應(yīng)鏈盈利。目前,京東外賣(mài)已有超過(guò)12萬(wàn)名全職騎手,每天有3000到4000人入職。預(yù)計(jì)再過(guò)一個(gè)月,京東外賣(mài)將推出一種與美團(tuán)不同的商業(yè)模式。
劉強(qiáng)東透露,京東正在進(jìn)行六個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目,其中包括穩(wěn)定幣。京東希望在全球主要貨幣國(guó)家申請(qǐng)牌照,以降低跨境支付的成本。未來(lái)京東每年都會(huì)有新的創(chuàng)新,雖然供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)已基本完成,不再推出全新的模式,但會(huì)繼續(xù)深化現(xiàn)有模式并拓展國(guó)際業(yè)務(wù)。