除了直接與此事有關(guān)的執(zhí)法人員已被處分外,網(wǎng)友追問的根本問題也不容忽視。如果只處分“執(zhí)行任務(wù)”的一線執(zhí)法人員而忽視背后的決策者,很難起到強(qiáng)有力的警示效應(yīng)。此外,當(dāng)?shù)仄渌块T和工作人員是否也面臨類似的“處罰任務(wù)”同樣值得追問。
這類事件中,一線執(zhí)法人員的法治意識(shí)淡薄固然是重要原因,但即時(shí)性監(jiān)督機(jī)制缺位、考核體系不合理等深層次原因更需嚴(yán)肅對(duì)待。只有徹底解決這些根本問題,才能防止類似事件反復(fù)發(fā)生。面對(duì)公眾的關(guān)切,當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)方面有必要進(jìn)一步厘清事情緣由,以回應(yīng)公眾的疑問。如果在這個(gè)過程中發(fā)現(xiàn)更多問題,應(yīng)秉持決心一查到底,鏟除違規(guī)攤派等執(zhí)法亂象滋生的土壤,從而為企業(yè)提供更加穩(wěn)定的營(yíng)商環(huán)境。