近日,一位網(wǎng)友在社交平臺上發(fā)文稱自己在小縣城的文旅局工作,懷孕20周。她在孕早期請假兩個月,之后又有一段時間沒有上班。她提到自己的丈夫是市里的副處領(lǐng)導(dǎo),并表示請假回來后把大部分工作分給了合同制同事,之后又在家休息了一段時間。
7月8日,該網(wǎng)友的工作單位云南紅河縣文旅局工作人員回應(yīng)稱,該員工已返回單位上班。關(guān)于她將大部分工作分給合同制同事的說法,紅河縣文旅局工作人員否認(rèn)了這一情況。隨后,發(fā)帖網(wǎng)友澄清說,她的丈夫并不是體制內(nèi)的,之前的言論是為了博取關(guān)注。目前,該賬號已被注銷。
這篇帖子中的“副處領(lǐng)導(dǎo)老公”、“合同制同事”和“長期休假”等關(guān)鍵詞迅速引起了社交媒體上的關(guān)注。有人稱其為“嬌妻文學(xué)”,并質(zhì)疑其請假的合規(guī)性,懷疑她是否利用了丈夫的關(guān)系。對此,紅河縣文旅局解釋說,她因懷孕身體狀況不佳才批準(zhǔn)了假期。但這種簡單的回應(yīng)并未平息網(wǎng)友對她休假合規(guī)性的質(zhì)疑。
許多網(wǎng)友認(rèn)為,此事的關(guān)鍵在于發(fā)帖網(wǎng)友丈夫的具體職務(wù)以及她是否借助了丈夫的影響。這些問題是判定當(dāng)事人是否存在違規(guī)的重點。面對公眾的關(guān)注,不能僅憑當(dāng)事人的自我陳述來解決。因此,相關(guān)單位需要更加詳細(xì)地說明情況,以消除公眾的疑慮。
此外,發(fā)帖網(wǎng)友作為公職人員,其休假情況本身就應(yīng)接受公眾監(jiān)督。如果她所稱的“副處領(lǐng)導(dǎo)老公”是虛構(gòu)的,這反而是一個澄清事實的機會;如果這位“副處領(lǐng)導(dǎo)老公”確實存在,相關(guān)單位則有必要依法依規(guī)進行調(diào)查,回應(yīng)網(wǎng)友關(guān)于她是否“走后門”的疑問。
采取這些措施不僅有助于維護公職人員隊伍的公信力,也是確保公眾知情權(quán)的必要之舉。從發(fā)帖網(wǎng)友提供的信息來看,每一條內(nèi)容都觸及了權(quán)力尋租的敏感問題,必須引起各方的高度警惕,相關(guān)單位也不應(yīng)回避這些問題。