女教師稱調(diào)崗一年后發(fā)現(xiàn)被降級 崗位調(diào)整未告知引發(fā)爭議！近日，河南省許昌市鄢陵縣的女教師韋某某反映，自己服從學(xué)校安排從初中部調(diào)到高中任教，一年多后意外得知崗位等級被降低，工資和社保等待遇也相應(yīng)減少。她認(rèn)為學(xué)校存在混編亂崗和故意欺瞞行為，侵犯了自己的合法權(quán)益。

一份蓋有鄢陵縣第二高級中學(xué)公章的材料顯示，該校承認(rèn)未履行崗位給其降低告知義務(wù)，并承諾對韋某某的工資福利待遇進(jìn)行補(bǔ)差。鄢陵縣教體局作出的處理意見要求校方按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資差額，并盡快恢復(fù)其崗位職級。

韋某某表示，事發(fā)至今已經(jīng)過去數(shù)月，她的工資仍未見“補(bǔ)差”，崗位等級問題也未能恢復(fù)。

2017年8月，韋某某參加鄢陵縣公開招聘中小學(xué)教師考試，考入鄢陵縣第二高級中學(xué)。根據(jù)學(xué)校安排，她先在初中部教了兩年語文，后來一直在初中部教生物。2023年8月，學(xué)校副校長曹某某通知她到高中部教生物，她服從了學(xué)校安排。直到2025年1月，學(xué)校調(diào)整和補(bǔ)發(fā)工資時(shí)，她才發(fā)現(xiàn)自己的工資比同批入職、同學(xué)歷同事的少了一些。經(jīng)查詢，她在2021年從專業(yè)技術(shù)十三級升到十二級，卻在2024年3月底被降到十三級，2024年5月開始執(zhí)行工資變動。但她在2024年5月之前和5月至12月期間拿到的工資與之前十二級崗位時(shí)差不多，每月約2700元，因此未及時(shí)發(fā)現(xiàn)被降級一事。

韋某某提供的工資明細(xì)顯示，從2025年1月開始，她是按照調(diào)整后的十三級崗位領(lǐng)取工資，與十二級相差100多元。她質(zhì)疑學(xué)校故意隱瞞降級一事，并擔(dān)心這會影響她的教護(hù)齡津貼、社保繳費(fèi)基數(shù)、職業(yè)年金等，甚至影響未來的退休金。此外，降級還可能被外界誤認(rèn)為教學(xué)能力不足或師德師風(fēng)有問題。

事發(fā)后，韋某某找到學(xué)校要求恢復(fù)十二級的崗位等級未果，但學(xué)校出具書面承諾稱將補(bǔ)發(fā)工資差額。鄢陵縣教體局作出的書面處理意見要求鄢陵二高在發(fā)放調(diào)整工資、目標(biāo)考核獎(jiǎng)時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)給予韋某某補(bǔ)發(fā)工資差額，并盡快恢復(fù)其崗位職級。目前，鄢陵二高已寫出說明及變動申請，近期送人社局報(bào)批。

韋某某表示，她曾多次查詢自己的編制調(diào)動情況，只知道入編和現(xiàn)在都在鄢陵二高，中途在鄢陵二高和初中部之間有過幾次調(diào)動。她認(rèn)為鄢陵二高和初中部是相對獨(dú)立的事業(yè)單位，但掛著兩塊牌子，領(lǐng)導(dǎo)班子是一套人馬，存在混編亂崗情況。

針對韋某某反映的情況，鄢陵縣教體局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，原來鄢陵二高所有老師的編制都是高中編制，但在2019年時(shí)高中和初中部分開了，學(xué)校有了兩個(gè)編制本。鄢陵二高沒有十二級崗位了，高中超編20多個(gè)，現(xiàn)在無法調(diào)整，要等到2027年3月份才能解決。韋某某要想回到十二級只能回初中部，但她不愿意回去。教體局將對其反映的“混編亂崗”等問題進(jìn)行梳理和核查。