一名員工因?yàn)樵跁?huì)議上與女上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),被上司的丈夫打傷,導(dǎo)致脾臟摘除。事件發(fā)生后,女上司的丈夫主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)投案,并賠償了醫(yī)療費(fèi)用等共計(jì)25萬余元,得到了員工的諒解。2016年7月5日,江蘇惠山法院作出刑事判決,認(rèn)定女上司的丈夫犯故意傷害罪,判處有期徒刑三年,緩刑三年。
員工認(rèn)為自己是在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)因發(fā)表不同意見而遭受暴力傷害,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。然而,人社局表示,該暴力傷害是由個(gè)人暴力侵害行為造成的,與員工從事的本職工作和應(yīng)履行的工作職責(zé)無直接關(guān)系,因此不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形。
顧某是無錫市某種鋼管制造有限公司的員工,擔(dān)任成品庫庫長(zhǎng)。吳某是該公司副總經(jīng)理、人事部經(jīng)理
2025-07-25 17:54:11員工被上司丈夫打到脾臟摘除2月6日,有網(wǎng)友在問政平臺(tái)投訴稱,在四川省巴中市人力資源和社會(huì)保障局辦理業(yè)務(wù)時(shí)遭到工作人員的電話辱罵
2025-02-08 00:21:55人社局回應(yīng)工作人員辱罵群眾