緊隨普通“打工人”，日本公務(wù)員將迎來34年來最大幅度加薪助力薪資物價(jià)良性循環(huán)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-08-07 16:36:49 財(cái)聯(lián)社

日本公務(wù)員即將獲得34年來最大幅度的加薪，這有望進(jìn)一步強(qiáng)化日本央行長期以來所追求的薪資與物價(jià)增長的良性循環(huán)，也是該行繼續(xù)收緊貨幣政策的先決條件。日本人事院在最新發(fā)布的公告中建議，本財(cái)年公務(wù)員平均月基本工資將上調(diào)3.62%，這是自1991年以來的最大漲幅。加上已經(jīng)生效的自動(dòng)加薪，今年公務(wù)員的總工資漲幅將達(dá)到5.1%。這項(xiàng)調(diào)整將影響日本約28萬名公務(wù)員。

公共部門的薪資上漲對日本央行政策制定者來說是一個(gè)可喜的進(jìn)展，他們正尋求實(shí)現(xiàn)更為廣泛且持久的薪資增長，以穩(wěn)固通脹的回升勢頭。日本央行行長植田和男近期重申，在評估下次加息的適當(dāng)時(shí)機(jī)時(shí)，確認(rèn)薪資與物價(jià)掛鉤的“正向機(jī)制”至關(guān)重要。值得注意的是，日本公共部門的薪酬調(diào)整通常基于私營部門的趨勢。今年“春斗”后普通日本工人的漲薪浪潮也推動(dòng)了此次公務(wù)員的大幅加薪。擁有700萬會(huì)員的日本工會(huì)聯(lián)合會(huì)表示，其年度勞資談判結(jié)果的最終統(tǒng)計(jì)顯示，日本企業(yè)已同意今年平均加薪5.25%，這是34年來最大的一次加薪。

在最新提案中，日本人事院在制定中央政府工作人員的薪酬建議時(shí)，參考了規(guī)模較大的私營企業(yè)（員工人數(shù)在1000人或以上）的薪資數(shù)據(jù)。此前，公共部門的工資調(diào)整往往以規(guī)模較小的私營企業(yè)為基準(zhǔn)，因此調(diào)整幅度較小。公共部門薪資增長落后于私營部門的情況一直是日本首相石破茂頗為關(guān)注的問題，他已將提高薪資作為一項(xiàng)重要的政策重點(diǎn)，日本政府最新的經(jīng)濟(jì)和財(cái)政政策藍(lán)圖包括了提高公務(wù)員薪酬的承諾。

為了吸引和留住人才，日本公共部門近年來面臨著越來越大的壓力，需要提供具有競爭力的薪酬，尤其是在日本人口不斷減少、招聘年輕專業(yè)人才越來越困難的情況下。據(jù)日本政府3月份發(fā)布的一份報(bào)告顯示，今年春季申請公共部門職位的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)跌至歷史最低水平。為了解決這個(gè)問題，日本政府此前已提議今年將起始月基本工資提高5%以上。日本財(cái)務(wù)省估計(jì)，實(shí)施擬議的公務(wù)員工資增長將花費(fèi)約3340億日元（約合23億美元）。近期的一份調(diào)查顯示，略超半數(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)日本央行下一次加息將發(fā)生在2026年初。持續(xù)走強(qiáng)的薪資數(shù)據(jù)正日益為日本貨幣政策正?；峁┯辛χ?，但全球貿(mào)易環(huán)境變化可能成為新的干擾因素。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

關(guān)閉

緊隨普通“打工人”，日本公務(wù)員將迎來34年來最大幅度加薪 助力薪資物價(jià)良性循環(huán)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

緊隨普通“打工人”，日本公務(wù)員將迎來34年來最大幅度加薪助力薪資物價(jià)良性循環(huán)