每到暑假，大學(xué)生的朋友圈就會出現(xiàn)兩種畫風(fēng)——一派是在海邊旅游吹風(fēng)，另一派則是在客廳帶娃吹泡泡。不少大學(xué)生從“早八圖書館打卡”變成了“中午帶娃曬太陽”，陪孩子搭積木、做手工、練鋼琴，甚至帶著小朋友去蹦床樂園“放電”。

他們的業(yè)務(wù)逐漸拓寬，不再滿足于幫親戚家人帶娃，還著眼于那些迫于工作和帶娃雙重壓力、想要找外包幫手的中年父母，一邊賺零花錢，一邊收獲一段萌娃相伴的奇妙經(jīng)歷。

線上應(yīng)聘線下面試，剛上大一的瞿清雅已有兩年兼職帶娃經(jīng)驗(yàn)?！霸谛４髮W(xué)生可帶小孩，有帶小孩經(jīng)驗(yàn)，會做手工……公辦大學(xué)，字體清秀……”她在社交媒體上發(fā)布了一篇帖子，熟練地向需要幫忙帶孩子的家長介紹自己。社交媒體上，許多大學(xué)生也紛紛摩拳擦掌，復(fù)制粘貼“自薦語”，如“211研究生在讀，英語專八，有英語教資證明，有普通話證書，會開車”，以此吸引雇主的青睞。

瞿清雅在發(fā)帖時必帶的標(biāo)簽是“大學(xué)生”“寶媽”“帶娃”。她解釋說，這些標(biāo)簽有助于展示自己的身份，并且能夠吸引忙于工作和照顧孩子的媽媽群體。今年三四月份，她的帖子流量突然上漲，很多家長在線與她聯(lián)系。她表示，應(yīng)聘成功需要在線上和家長們溝通融洽，展示自己的優(yōu)勢，包括性格、年齡、特長等。待家長基本確定后，還需要線下溝通交流，利用一天的試用期與孩子互動，讓家長根據(jù)表現(xiàn)現(xiàn)場評估。師范類院校學(xué)生也是很多家長的首選。

瞿清雅選擇兼職帶娃的原因是想掙一點(diǎn)零花錢，并豐富自己的社會經(jīng)驗(yàn)。她每天早上9點(diǎn)上崗，晚上7點(diǎn)結(jié)束，一天收費(fèi)200元。截至目前，她已經(jīng)兼職帶了9個孩子，家長們對她都很滿意，工資日結(jié)，從不拖欠。

毛女士在一家單位擔(dān)任管理崗位，由于工作繁忙，分不出太多精力照顧5歲半的女兒。在同事推薦下，她在社交媒體上發(fā)帖尋找兼職帶娃的大學(xué)生。以前一直是四五十歲的家政阿姨在家?guī)兔Ш⒆?，她們的?yōu)點(diǎn)是家務(wù)收拾得很好，做飯也不錯，但大多數(shù)只起到看顧作用，教不了孩子什么知識。毛女士認(rèn)為，大學(xué)生學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，更適合帶孩子。

帖子發(fā)出后，評論區(qū)一大群大學(xué)生毛遂自薦。經(jīng)過層層篩選，毛女士最終選擇了一名正在讀大三的女大學(xué)生。這名大學(xué)生經(jīng)常鉆研小孩子喜歡的點(diǎn)心和菜式，平時交代的任務(wù)也都很快完成。孩子非常喜歡跟她玩，現(xiàn)在她來家里3周了，相處得像一家人，出去旅游也會帶著她一起。

然而，大學(xué)生兼職帶娃市場也有風(fēng)險。張女士講述了自己此前找大學(xué)生幫忙帶娃的經(jīng)歷。她發(fā)帖時寫的是需要在家?guī)兔ψ鲲?、收拾家?wù)，結(jié)果來的大學(xué)生飯也不會做，也不會打掃衛(wèi)生。她只好開車送回去，給了100元工資。目前張女士的孩子由家里老人照看，她更傾向于找朋友的弟弟妹妹幫忙，因?yàn)樗麄兿鄬κ煜?，做飯打掃衛(wèi)生都做得更好。

近幾年，大學(xué)生群體頻繁活躍于社交網(wǎng)絡(luò)上，大學(xué)生上門喂狗、陪爬山、帶娃等兼職能讓大學(xué)生的暑假多點(diǎn)零花錢、多點(diǎn)耐心，還順便解鎖了各種體驗(yàn)卡。但想兼職的同學(xué)要先查清楚雇主背景、簽好協(xié)議。找?guī)迬褪值募议L，也別只看價格，更要看靠譜度。

河南中豫律師事務(wù)所陳興律師認(rèn)為，雖然大學(xué)生兼職帶娃既能豐富大學(xué)生的社會閱歷，也能將家長從繁瑣的帶娃事務(wù)中解放出來更好地打拼工作，看似是一個兩全其美的解決方案，但也存在諸多隱患。例如合同簽約風(fēng)險，倘若約定不明，可能導(dǎo)致大學(xué)生履行帶娃義務(wù)后拿不到相應(yīng)報酬。再比如大學(xué)生未盡到注意義務(wù)可能面臨相關(guān)賠償，小娃娃的行為具有很大的隨機(jī)性，可能使小娃娃陷入危險之中，而大學(xué)生就需要盡到注意義務(wù)來防止小娃娃的自傷行為，若不慎出現(xiàn)人身安全受到損害，大學(xué)生或面臨相應(yīng)的賠償責(zé)任。

家長因?yàn)闆]有足夠的時間和精力陪伴子女，才選擇支付報酬給子女提供一個有人看護(hù)健康成長的環(huán)境，而大學(xué)生作為環(huán)境的提供者，可能會因自身的局限性無法確保環(huán)境的安全。例如食品安全風(fēng)險，部分家長接孩子時間不規(guī)律需要大學(xué)生代為解決孩子午餐、晚餐等，而大學(xué)生是否懂得營養(yǎng)搭配以及潛在的過敏原，還有食材的處理是否干凈衛(wèi)生就顯得尤為重要。再比如服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險，家長在選擇兼職大學(xué)生時，往往不能快速準(zhǔn)確分辨大學(xué)生的能力和品行，加之部分大學(xué)生抱著“賺快錢”的態(tài)度敷衍了事，可能導(dǎo)致帶娃效果不盡如人意。

解決這些問題需要家長和大學(xué)生共同努力：家長面試時要將自己的需求表達(dá)清楚，大學(xué)生在應(yīng)聘前要評估自身能力，提前學(xué)習(xí)基礎(chǔ)育兒知識，不要盲目接單，遇到問題要及時和家長溝通。這樣才能讓大學(xué)生兼職帶娃得到良性發(fā)展。