工傷險雖然平時感覺不到,但在發(fā)生事故時卻至關(guān)重要。如果公司未繳納工傷險,所有賠償都將由老板自掏腰包。因此,即使公司聲稱行業(yè)安全,也不能掉以輕心。
失業(yè)險是最后一道防線。被裁員時,每繳滿一年就能領(lǐng)取三個月失業(yè)金,最長可領(lǐng)兩年,幫助度過難關(guān)。中斷不會清空累計(jì)年限,但在關(guān)鍵時刻可能會造成不便。
除了五大險種,社保還與購房、落戶、孩子上學(xué)等緊密相關(guān)。許多城市要求連續(xù)繳滿五年才能獲得購房資格,中斷后可能需要重新排隊(duì)。積分落戶更是嚴(yán)格,差一個月都得來年再戰(zhàn)。因此,在大城市打拼的人寧愿少拿點(diǎn)工資,也不敢讓社保斷檔。
盡管國家法律早已規(guī)定公司必須繳納社保,但一些企業(yè)仍通過各種手段規(guī)避責(zé)任。例如,將社保折現(xiàn)、讓員工寫“自愿放棄”聲明,甚至頻繁更換合同主體。司法解釋旨在堵住這些漏洞,賦予勞動者更多維權(quán)工具。只要公司未繳納社保,員工隨時可以解除勞動合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對于那些擔(dān)心公司無力繳納社保的情況,法律也提供了緩沖機(jī)制。如果企業(yè)因天災(zāi)人禍或經(jīng)營困難,可以申請緩繳,最長一年,期間職工待遇不受影響。但緩繳不是免繳,到期后必須補(bǔ)齊,且需簽訂協(xié)議,不能隨意糊弄。
社保就像我們小時候交的學(xué)雜費(fèi),當(dāng)時覺得心疼,長大后才明白其重要性。年輕時可能覺得養(yǎng)老和醫(yī)療離自己很遠(yuǎn),但等到上有老下有小,生一場病就會明白社保的價值。因此,不要被眼前的小利迷惑,也不要輕信老板的承諾,按時繳納社保才是對自己和家人最大的負(fù)責(zé)。