多地調整最低工資標準各地陸續(xù)公布新標準

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2025-08-23 18:54:30 紹興網(wǎng)

近日，多地調整了最低工資標準。北京市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，自2025年9月1日起，月最低工資標準將從每月2420元上調至2540元，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時26.4元調整為27.7元。

湖南省也發(fā)布了調整最低工資標準的通知，自2025年9月1日起，月最低工資標準分為三個檔次：2200元/月、2000元/月和1800元/月；小時最低工資標準分別為22元/小時、20元/小時和18元/小時。這些標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費，各市州可根據(jù)實際情況選定適用的最低工資標準并報省廳備案。

上海市從2025年7月1日起調整最低工資標準，月最低工資標準從2690元調整到2740元，不包含延長工作時間工資、夏季高溫津貼等。小時最低工資標準從24元調整為25元，不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

廣西壯族自治區(qū)決定自2025年7月1日起調整全區(qū)最低工資標準，全日制用工月最低工資標準分為三類：2200元、2040元和1870元；非全日制用工小時最低工資標準分別為22.4元、20.7元和19元。

福建省從2025年4月1日起上調最低工資標準，月最低工資標準保留四個檔，分別為2265元、2195元、2045元和1895元，平均值為2100元。非全日制用工小時最低工資標準也相應保留四個檔，分別為23.5元、23元、21.5元和20元。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動包括勞動者按勞動合同約定在法定工作時間內(nèi)從事的勞動及依法享受帶薪假期等。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準不包含延長工作時間工資、特殊工作環(huán)境下的津貼以及法律規(guī)定的福利待遇等。

在特定情況下，如病假期間、待崗期間或因事假、曠工扣除工資后，用人單位可以按照低于最低工資標準的水平支付工資。此外，部分行業(yè)如銷售業(yè)可能出現(xiàn)某月收入低于最低工資甚至為零的情況，但全年收入較高時司法實務一般不支持補足工資的請求。若勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失，扣除賠償費用后工資也可能低于最低工資標準。

(責任編輯：0882)

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