員工患病拒上夜班被解雇獲賠12萬元企業(yè)應(yīng)平衡經(jīng)濟(jì)與健康權(quán)益

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-08-27 08:58:45 法治日報

員工患病拒上夜班被解雇獲賠12萬元企業(yè)應(yīng)平衡經(jīng)濟(jì)與健康權(quán)益。用人單位有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要自主安排勞動者的工作和休息時間，但同時應(yīng)承擔(dān)關(guān)懷照顧勞動者的義務(wù)。在行使用工自主權(quán)時，應(yīng)合理、恰當(dāng)，爭取實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與勞動者健康權(quán)益的平衡。

魏某因患腦血管疾病不能熬夜，持有明確醫(yī)囑，并及時向主管報備情況說明以后不能上夜班。公司批準(zhǔn)了他的病假，但在明知其身體狀況的情況下仍安排他從事夜班任務(wù)。魏某再次明確表達(dá)因身體原因無法上夜班，該意見有事實(shí)依據(jù)且合情合理，在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的情況下，公司理應(yīng)體恤并適度調(diào)整工作安排。然而，公司卻以其不服從管理及連續(xù)曠工為由，作出違紀(jì)處罰乃至解除勞動合同的決定，明顯有失公允，違反了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。

魏某因頭痛到醫(yī)院就診，診斷結(jié)論為“顱內(nèi)海綿狀血管瘤”和“腦血管畸形”，醫(yī)囑建議避免熬夜。魏某通過微信向單位主管報備病情，稱自己以后不能上夜班。盡管主管提出讓魏某將診斷書拿到單位復(fù)印并告知領(lǐng)導(dǎo)，但公司仍要求他兩班倒，從2023年8月14日至28日連上兩周夜班。魏某拒絕夜班安排，堅持白天出勤。公司以魏某未按夜班安排出勤為由，給予書面警告處分，并最終解除了雙方的勞動合同。

魏某申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金12萬余元，當(dāng)?shù)刂俨梦枰灾С?。公司不服訴至昆山法院。法院審理認(rèn)為，勞動者因患病導(dǎo)致不能適應(yīng)現(xiàn)有工作狀態(tài)或崗位時，有權(quán)向用人單位提出另行安排工作，用人單位應(yīng)依法履行相應(yīng)法定義務(wù)。若用人單位未給勞動者另行安排工作、直接解除勞動合同，須承擔(dān)違法解除的賠償責(zé)任。最終，昆山法院認(rèn)定公司違法解除勞動合同，判決公司支付賠償金12萬余元。二審維持原判。

魏某對判決結(jié)果滿意，目前已換了一份工作。這起案件提醒廣大勞動者，如果因患病導(dǎo)致不能適應(yīng)現(xiàn)有工作狀態(tài)或崗位時，應(yīng)及時向用人單位提出另行安排工作的申請，用人單位應(yīng)依法履行相應(yīng)法定義務(wù)。

(責(zé)任編輯：0882)

關(guān)閉

員工患病拒上夜班被解雇獲賠12萬元 企業(yè)應(yīng)平衡經(jīng)濟(jì)與健康權(quán)益

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

員工患病拒上夜班被解雇獲賠12萬元企業(yè)應(yīng)平衡經(jīng)濟(jì)與健康權(quán)益