雀巢集團(tuán)再次更換首席執(zhí)行官，原CEO傅樂(lè)宏因與直屬下屬的未披露戀情被解雇。9月1日，雀巢宣布任命菲利普·納夫拉蒂爾為新任首席執(zhí)行官，該決定立即生效。雀巢表示，傅樂(lè)宏的行為違反了公司的《商業(yè)行為準(zhǔn)則》。

值得注意的是，傅樂(lè)宏上任僅一年就被解職。雀巢董事長(zhǎng)保羅·薄凱在聲明中強(qiáng)調(diào)，這一決定是必要的，因?yàn)槿赋驳膬r(jià)值觀(guān)和治理是公司的重要基石。董事會(huì)已下令在獨(dú)立外部顧問(wèn)的支持下進(jìn)行調(diào)查。

傅樂(lè)宏曾希望通過(guò)增加廣告支出和押注數(shù)量更少但規(guī)模更大的產(chǎn)品計(jì)劃來(lái)重振增長(zhǎng)并贏得消費(fèi)者。他還啟動(dòng)了對(duì)維生素品牌的評(píng)估，并將飲用水業(yè)務(wù)剝離為獨(dú)立部門(mén)。然而，他未能重獲投資者信任，任職期間雀巢股價(jià)下跌了17%。

接任者納夫拉蒂爾以其在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)環(huán)境中的優(yōu)秀業(yè)績(jī)而聞名。他于2001年加入雀巢，擔(dān)任過(guò)多個(gè)職位，包括中美洲的商業(yè)職位、墨西哥咖啡和飲料業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等。2024年7月，他加入雀巢濃縮咖啡業(yè)務(wù)，并加速了業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，建立了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。董事會(huì)相信他將推動(dòng)雀巢的增長(zhǎng)計(jì)劃向前發(fā)展。

據(jù)報(bào)道，近年來(lái)多名消費(fèi)品和零售公司的高管因職場(chǎng)戀情而被解雇。例如，2019年麥當(dāng)勞時(shí)任首席執(zhí)行官Steve Easterbrook因與員工戀愛(ài)關(guān)系被解雇；2025年科爾士百貨公司首席執(zhí)行官Ashley Buchanan也因類(lèi)似原因離職。

在嚴(yán)峻的消費(fèi)環(huán)境和全球貿(mào)易關(guān)稅威脅背景下，此次高層變動(dòng)可能給雀巢帶來(lái)更多動(dòng)蕩。近期，雀巢宣布多項(xiàng)高管人事變動(dòng)。今年6月，長(zhǎng)期擔(dān)任董事長(zhǎng)的保羅·薄凱宣布將于明年卸任。董事會(huì)提名現(xiàn)任副董事長(zhǎng)帕布羅·伊斯拉競(jìng)選下一任董事長(zhǎng)。

今年7月，雀巢發(fā)布2025年上半年業(yè)績(jī)報(bào)告。上半年總銷(xiāo)售額為442.28億瑞士法郎，同比下滑1.8%，有機(jī)增長(zhǎng)率為2.9%，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)10.3%。時(shí)任CEO傅樂(lè)宏表示，對(duì)提價(jià)措施感到滿(mǎn)意，但仍需考慮是否需要進(jìn)一步行動(dòng)。

雀巢大中華區(qū)上半年有機(jī)增長(zhǎng)率為-4.2%，實(shí)際內(nèi)部增長(zhǎng)率為-1.5%，定價(jià)貢獻(xiàn)率為-2.7%。財(cái)報(bào)指出，由于調(diào)整業(yè)務(wù)模式，第二季度銷(xiāo)售額出現(xiàn)下滑。近年來(lái)，雀巢通過(guò)擴(kuò)大分銷(xiāo)渠道實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，但這一模式正受到消費(fèi)疲軟和通貨緊縮環(huán)境的挑戰(zhàn)。為了恢復(fù)可持續(xù)增長(zhǎng)，雀巢正在采取措施改善大中華區(qū)的業(yè)績(jī)，預(yù)計(jì)這些措施在未來(lái)一年內(nèi)會(huì)帶來(lái)一定壓力。