韓國光州市自2022年起試點推行的“小學(xué)生家長上午10點上班制”將從明年起在全國范圍內(nèi)推廣實施。該制度面向300人以下中小企業(yè)的家長職工,允許他們在不減薪的情況下每天減少一小時工作時間以照顧子女。光州市通過補助方式彌補企業(yè)因工時縮短造成的損失,既方便職工兼顧家庭與工作,又減輕企業(yè)人力運營負(fù)擔(dān)。
這一制度最初僅針對小學(xué)一年級學(xué)生家長,實施期限為兩個月。到了2023年,適用范圍擴大至小學(xué)1至6年級學(xué)生家長。家長們普遍反映能夠親自送孩子上學(xué)讓他們感到安心,企業(yè)方面也對這一制度持積極態(tài)度。
為了推動全國施行,光州市與韓國國政企劃咨詢委員會、雇傭勞動部、行政安全部等部門多次溝通。最終,韓國政府決定將其納入國家項目,并于上月29日將相關(guān)支出列入2026財年預(yù)算案,為全國實施做準(zhǔn)備。新的方案將進一步擴大適用對象至學(xué)齡前子女家長,并將補助期限延長至最長一年。隨著在全國范圍內(nèi)的推廣,學(xué)齡前和小學(xué)生家長職工將享受不減薪的工時縮短安排,并有望與政府正在推進的“每周4.5天工作制”形成疊加效應(yīng)。