4. 管理與溝通
35歲意味著你很可能已經(jīng)不只是一個執(zhí)行者,而是需要帶團隊、做協(xié)調的人。再能干的個人,如果不會帶人,終究會被邊緣化。管理不是高高在上,而是懂得激勵、分工與協(xié)調。學會溝通,能把不同部門、不同性格的人捏合在一起;學會管理,能讓團隊效率倍增。對普通人而言,這是一項不學也得學的“必修課”。
5. 技術與手藝類技能
再怎么強調“互聯(lián)網(wǎng)思維”,也不能忽視“手藝”本身的價值。無論是電工、維修、汽車保養(yǎng)、美容美發(fā)、烹飪烘焙,這些技能都有一個特點:穩(wěn)定、實用、不會輕易被取代。許多人忽略了這一點,結果到中年才發(fā)現(xiàn),一門穩(wěn)定的技能比浮華的頭銜更能抵御風險。
6. 學會利用新平臺謀生
過去依賴公司,現(xiàn)在更多人依賴平臺。外賣騎手、網(wǎng)約車司機、自由職業(yè)者、線上講師、知識付費博主……這些都屬于平臺經(jīng)濟的產(chǎn)物。35歲的人,如果能夠找到一個適合自己發(fā)揮的平臺,收入未必會比傳統(tǒng)職業(yè)差。關鍵是要敢嘗試、會調整,不要把希望寄托在一份可能隨時“裁員”的工作上。
35歲并不是終點,而是轉折點。真正決定你能否繼續(xù)站穩(wěn)腳跟的,不是過去的資歷,而是你是否具備可以在不同環(huán)境下生存的硬技能。哪怕再難,也要逼自己掌握幾項“能養(yǎng)活自己、能養(yǎng)活家庭”的本領。畢竟,中年最大的安全感,就是在任何時候都有能力東山再起。
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