名校生擠爆胖東來的保安保潔崗比國考還難上岸(2)

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2025-09-15 15:59:54 新周刊

這并非胖東來首次面對如此激烈的招聘盛況。去年8月，胖東來公開招聘30名員工作為專業(yè)人才儲備，收到了全國30萬份簡歷，其中包括北京大學(xué)和清華大學(xué)等頂級名校畢業(yè)生，但因部分求職者有“蹭熱度”和簡歷造假之嫌，最終錄取名額不足30人。

在過去三年里，互聯(lián)網(wǎng)大廠和科技公司是應(yīng)屆畢業(yè)生最想進(jìn)入的企業(yè)。根據(jù)《脈脈2024年度人才遷徙報告》，強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)屬性的公司仍然是招聘市場的熱門。零售業(yè)和超市聽起來不那么有新鮮感和科技感，為何能吸引大量高學(xué)歷求職者呢？

胖東來的保潔員不僅得年輕，還得熟練掌握飛書和PPT的使用和制作，每天的工作匯報需制作成PPT上傳至飛書。面對招聘保潔、保安要求“25歲以下，本科以上”的高要求引發(fā)的爭議，胖東來解釋說：“我們希望無論什么崗位，都要往更專業(yè)、更系統(tǒng)的方向去培養(yǎng)；學(xué)歷要求與節(jié)奏更快、標(biāo)準(zhǔn)更高的工作環(huán)境相匹配?！?/p>

胖東來要求保潔員能快速掌握國外進(jìn)口洗地機(jī)的復(fù)雜操作、保養(yǎng)和維修能力。保潔員入職后的實操手冊有300多頁，比五星級酒店的實操手冊還要多。胖東來希望成為世界先進(jìn)企業(yè)，即使是保安、營業(yè)員也需要掌握簡單的外語能力。這些看似基礎(chǔ)的工作，學(xué)歷低、理解能力低的人難以勝任。

干零售業(yè)并不簡單輕松，反而需要高強(qiáng)度的體力和精力。年輕人為何會對一家商超產(chǎn)生如此強(qiáng)烈的職業(yè)向往？于東來表示，胖東來的食堂對員工免費(fèi)開放，員工可以根據(jù)飯菜的可口程度給食堂打分。胖東來的上班時間由原先的十幾個小時壓縮到了5至7個小時，員工下班后也能喝喝咖啡，看看電影，享受生活。

6月，于東來在他的社交媒體上表示，胖東來預(yù)計今年產(chǎn)生15億元凈利潤，平均每個員工可以分配到10萬元，管理層和技術(shù)人員平均分配70萬元。高薪酬加上高分紅，胖東來基層崗位人員的平均工資是同城超市的2到3倍。除了拿到的錢多，有時間花或許更為重要。在胖東來工作滿1年，員工就能擁有40天的帶薪年假，其中還有10天“不開心假”，心情不美好也能成為休假的正當(dāng)理由。如果員工在工作中受到委屈，還能申請500元至5000元的“委屈獎”。

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