當(dāng)?shù)貏趧硬块T已跟進(jìn)企業(yè)取消額外假 員工舉報引爭議!廣東深圳一家公司因臺風(fēng)耽誤了一天工期,決定在周六補班一天。這一決定引起了一名員工的不滿,他直接向勞動局舉報。結(jié)果,公司一氣之下取消了所有員工14天年假福利和其他額外假期。
從公司的通告來看,這次安排是有理有據(jù)的。因為臺風(fēng)原因,公司安排員工在家休假,而不是在家辦公。由于國慶期間有貨物需要處理,公司要求員工補班一天。然而,這名員工直接跳過公司投訴到勞動局。
這家公司自2018年成立以來,一直為員工提供額外福利,如圣誕節(jié)和萬圣節(jié)放半天假,年底放兩個星期假,在國內(nèi)企業(yè)中算是比較厚道的。但這次事件導(dǎo)致這些額外福利全部被取消。
許多網(wǎng)友站在公司一邊,認(rèn)為這種行為不是在整頓職場,而是破壞了團隊的和諧。雖然員工的舉報在法律上是站得住腳的,但在人情世故上很難讓同事們接受。因為他爭取的是個人休息權(quán)利,卻導(dǎo)致全體員工失去額外福利。
這就像一個班級里,老師平時會額外加分,但如果有個同學(xué)抓住老師的小錯誤去舉報,結(jié)果老師從此不再加分。雖然合規(guī),但其他同學(xué)肯定會對這個同學(xué)心存怨言。
法律是底線,福利是情分,情分需要大家彼此珍惜。如果把底線當(dāng)作武器來使用,最后往往是雙輸?shù)木置妗?/p>