9月29日,一女子在社交平臺發(fā)帖稱,自己應聘得力集團某崗位并通過了三輪面試,但在入職當天被發(fā)現(xiàn)跛腳,遭到HR建議離職。網(wǎng)帖引發(fā)關注后,疑似得力集團CEO陳雪強的賬號在評論區(qū)留言致歉。30日,該女子回應稱,得力總裁辦主任聯(lián)系了她并邀請面聊,但她拒絕了。她表示已經(jīng)拒絕了得力的再入職邀請,目前不會考慮再去得力工作。
此前,一名殘疾員工因走路稍有跛腳,在通過四輪面試入職滴滴策略運營崗后被HR勸退離職,涉事HR隨后被滴滴公司開除。據(jù)網(wǎng)帖作者稱,她的經(jīng)歷與這起滴滴事件相似。她經(jīng)過三輪面試獲得了得力集團某崗位的入職資格,但在前往得力集團寧波總部報到時,因走路跛腳被接待的工作人員詢問腿部問題。盡管她明確表示這不影響工作,但當天下午還是被告知領導不同意其入職,并要求她在微信上發(fā)送“因不適應,主動離開”的消息。她小時候腿部曾患疾病導致走路跛腳,但不需要拐杖或輪椅輔助。她已有7年職場經(jīng)歷,多次升職,過往的工作都得到了領導的高度認可。
此事在社交媒體上引發(fā)廣泛關注后,疑似得力集團CEO陳雪強賬號在評論區(qū)留言致歉,表示對此事感到震驚,并代表集團管理層向網(wǎng)友表達誠摯歉意。他強調這一事件與得力的價值觀和人文關懷背道而馳,并會安排總裁辦主任盡快聯(lián)系網(wǎng)友,妥善處理此事。得力官方客服確認,該網(wǎng)帖留言確系總裁本人回復,得力已經(jīng)在對接負責處理此事的相關部門,事件還在正常處理中,一切以集團公告為準。
當事女子回應稱,后續(xù)的確有得力總裁辦主任聯(lián)系她并邀請面聊,但她拒絕了。她明確表示已經(jīng)拒絕了得力的再入職邀請,目前不會考慮再去得力工作。原因是此次事件經(jīng)輿論發(fā)酵后,若回去工作會面臨諸多審視,而她內心還不夠強大到能承受這些壓力。她在帖內表示,自己不是非得力不可,會有更好的選擇。同時,她也呼吁希望職場給殘疾人更多公平對待的機會,并感謝為其聲援和支持的網(wǎng)友。
9月29日,一位網(wǎng)友在社交網(wǎng)站上發(fā)帖稱,自己通過得力集團的三輪面試后,在入職報到當天因走路跛腳問題被辭退。隨后,得力集團CEO陳雪強留言致歉,并表示將妥善處理此事
2025-09-30 22:14:06得力集團回應網(wǎng)友稱因跛腳被辭退