女子稱經(jīng)過三輪面試，卻在入職當(dāng)天因殘疾跛腳被辭退！得力集團(tuán)CEO致歉呼吁職場(chǎng)公平對(duì)待殘疾人

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2025-10-01 08:45:09 上游新聞

9月29日，一名女子在社交平臺(tái)發(fā)帖稱，自己應(yīng)聘得力集團(tuán)某崗位并通過了三輪面試。但在入職當(dāng)天，因被發(fā)現(xiàn)跛腳，HR建議她離職。該網(wǎng)帖引發(fā)關(guān)注后，疑似得力集團(tuán)CEO陳雪強(qiáng)的賬號(hào)在評(píng)論區(qū)留言致歉。30日，該女子回應(yīng)稱，得力總裁辦主任聯(lián)系了她，邀請(qǐng)面聊，但她拒絕了。她表示已經(jīng)拒絕了得力的再入職邀請(qǐng)，目前不會(huì)考慮再去得力工作。

當(dāng)事人發(fā)帖講述了事情經(jīng)過。此前，一名殘疾員工因走路稍有跛腳，在滴滴策略運(yùn)營(yíng)崗被HR勸退離職，涉事HR隨后被滴滴公司開除。據(jù)上述網(wǎng)帖的作者稱，她的經(jīng)歷與這起滴滴事件相似：她通過三輪面試獲得了得力集團(tuán)某崗位的入職資格。當(dāng)她前往得力集團(tuán)寧波總部報(bào)到時(shí)，卻因走路跛腳被接待的工作人員詢問腿部問題。盡管她明確表示這不影響工作，但當(dāng)天下午仍被告知領(lǐng)導(dǎo)不同意其入職，并要求她在微信上發(fā)送“因不適應(yīng)，主動(dòng)離開”的消息。她小時(shí)候腿部曾患疾病導(dǎo)致走路跛腳，但不需要拐杖或輪椅輔助。她已有7年職場(chǎng)經(jīng)歷，多次升職，過往三份工作都受到了領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。

此事在社交媒體上引發(fā)廣泛關(guān)注后，疑似得力集團(tuán)CEO陳雪強(qiáng)賬號(hào)在評(píng)論區(qū)留言致歉。留言稱，獲悉此事后感到非常震驚，代表集團(tuán)管理層向該網(wǎng)友表達(dá)誠(chéng)摯歉意，強(qiáng)調(diào)這一事件與得力的價(jià)值觀和人文關(guān)懷背道而馳，會(huì)安排總裁辦主任馬上聯(lián)系網(wǎng)友，妥善協(xié)商處理此事。同日，得力官方客服確認(rèn)，該網(wǎng)帖留言確系總裁本人回復(fù)。得力已經(jīng)在對(duì)接負(fù)責(zé)處理此事的相關(guān)部門，事件還在正常處理中，一切以集團(tuán)公告為準(zhǔn)。

30日中午，當(dāng)事女子回應(yīng)稱，后續(xù)的確有得力總裁辦主任聯(lián)系她，邀請(qǐng)面聊，不過被她拒絕了。她明確表示已經(jīng)拒絕了得力的再入職邀請(qǐng)，目前不會(huì)考慮再去得力工作。原因是此次事件經(jīng)輿論發(fā)酵后，若回去工作會(huì)面臨諸多審視，而自己內(nèi)心還不夠強(qiáng)大到能承受這些壓力。她在帖內(nèi)表示，自己不是非得力不可，會(huì)有更好的選擇。同時(shí)，她也呼吁希望職場(chǎng)給殘疾人更多公平對(duì)待的機(jī)會(huì)，并感謝為其聲援和支持的網(wǎng)友。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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