員工挪桌子打碎整盤玉鐲 老板大氣免賠!在江蘇蘇州的一家珠寶店,一名員工在挪動(dòng)桌子時(shí)不慎將50余根玉鐲打碎。這些玉鐲價(jià)值不菲,總價(jià)值達(dá)到了100多萬(wàn)。然而,面對(duì)如此巨大的損失,老板程先生卻表示不需要員工賠償。
意外發(fā)生后,這名年輕員工頓時(shí)面色慘白,手足無(wú)措。他以為自己將面臨沉重的賠償責(zé)任。但程先生主動(dòng)攬下了責(zé)任,他認(rèn)為自己也有責(zé)任,因?yàn)槭撬寙T工挪動(dòng)桌子,而且地面沒(méi)有鋪地毯。此外,出事的員工剛畢業(yè)不久,還在適應(yīng)工作環(huán)境。這次事故對(duì)他來(lái)說(shuō)是一次教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。
站在老板的角度來(lái)看,這次事故不僅是公司的管理漏洞,也是對(duì)員工工作態(tài)度的一次警示。從法律角度來(lái)看,雇主有權(quán)要求員工賠償因執(zhí)行工作任務(wù)造成的損失。但程先生選擇了理解和寬容,這種處理方式不僅展現(xiàn)了個(gè)人的胸懷,也體現(xiàn)了他的管理智慧。
現(xiàn)實(shí)中,大多數(shù)人可能無(wú)法做到這一點(diǎn)。一百多萬(wàn)的損失對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都是巨大的打擊。但如果讓員工賠償,結(jié)果可能并不理想。一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生根本無(wú)力承擔(dān)這筆巨額賠償,可能會(huì)選擇離職,甚至心理上留下陰影。雖然錢可以追回一部分,但人心散了,店鋪也就難以維持下去。