讓員工退還3年過節(jié)費？銀行回應(yīng) 規(guī)范津貼福利發(fā)放

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2025-10-19 16:31:20 第一財經(jīng)

近日，多名某農(nóng)商行員工在社交平臺上發(fā)帖稱，該行要求員工退回三年以來的過節(jié)費，此事引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。一名員工表示，銀行要求先交2500元，剩余部分從工資中扣除。另一名員工也提到，沒有看到書面通知，而是由各分支行行長口頭傳達，要求員工將2022年后的所有過節(jié)費退回，每人合計接近1.4萬元，第一期先退2500元，后續(xù)從工資里扣。

有員工透露，上述過節(jié)費可能涉及合規(guī)問題，因此被要求退回。網(wǎng)帖均指向廣州農(nóng)商行。廣州農(nóng)商行回應(yīng)稱，此舉是為了進一步規(guī)范津貼福利發(fā)放，確保符合相關(guān)制度和規(guī)定，并向全行員工說明了相關(guān)情況，絕大部分員工予以理解和支持。

此前也曾出現(xiàn)過類似情況，比如2022年，一銀行員工發(fā)帖稱收到行里的通知，要求退回2019年的“冬至”節(jié)日費600元，原因是這筆費用本身存在違規(guī)。關(guān)于過節(jié)費的合規(guī)問題，廣東省總工會曾于今年年初印發(fā)《廣東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》。根據(jù)細則，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，年度總額一般不超過人均3000元，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。

值得注意的是，要求退回過節(jié)費與“反向討薪”不同。反向討薪主要是對因違規(guī)違紀行為或出現(xiàn)職責內(nèi)風(fēng)險損失超常暴露等情形而受到紀律處分或其他處理的員工進行相應(yīng)績效薪酬的扣減、止付或追索。目前已成為銀行尤其是上市銀行的常態(tài)。在2024年年報中，大部分上市銀行都提及“績效薪酬延期支付+追索扣回”薪酬機制，同時有10家上市銀行公告了追索扣回的具體金額，合計超過1億元。

自2021年年初，原銀保監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于建立完善銀行保險機構(gòu)績效薪酬追索扣回機制的指導(dǎo)意見》，要求銀保機構(gòu)建立并完善績效薪酬追索扣回機制以來，已有13家上市銀行披露過追索扣回的具體金額，其中不少銀行已連續(xù)披露三年，累計金額接近3億元。

(責任編輯：zhangxiaohua)

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