員工被要求退還過節(jié)費？銀行回應(yīng) 規(guī)范福利發(fā)放引發(fā)討論

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2025-10-20 19:24:31 大河報

近日，多名某農(nóng)商行員工在社交平臺上發(fā)帖稱，該行要求員工退回三年以來的過節(jié)費，此事引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。有員工表示，需要先交2500元，剩余部分則從工資中扣除。另一名員工提到，沒有收到書面通知，而是由各分支行行長口頭傳達(dá)，要求退還2022年后的所有過節(jié)費，每人合計接近1.4萬元，第一期先退2500元，后續(xù)部分從工資里扣。還有員工透露，這些過節(jié)費可能涉及合規(guī)問題，因此被要求退回。

經(jīng)確認(rèn)，上述網(wǎng)帖指向廣州農(nóng)商行。對此，廣州農(nóng)商行回應(yīng)稱，這是為了進(jìn)一步規(guī)范津貼福利發(fā)放，確保符合相關(guān)制度和規(guī)定，并向全行員工說明了相關(guān)情況，大部分員工表示理解和支持。此前也曾有銀行要求員工退回過節(jié)費的情況，例如2022年一家銀行曾因巡查整改要求員工退回2019年的“冬至”節(jié)日費600元。

關(guān)于過節(jié)費的合規(guī)問題，廣東省總工會于今年年初印發(fā)了《廣東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》。根據(jù)細(xì)則，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，但年度總額一般不超過人均3000元，且不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡或代金券等。值得注意的是，要求退回過節(jié)費與“反向討薪”不同?！胺聪蛴懶健敝饕槍σ蜻`規(guī)違紀(jì)行為或出現(xiàn)職責(zé)內(nèi)風(fēng)險損失超常暴露而受到紀(jì)律處分或其他處理的員工，進(jìn)行相應(yīng)績效薪酬的扣減、止付或追索。目前，這已成為銀行尤其是上市銀行的常態(tài)。在2024年年報中，大部分上市銀行都提及“績效薪酬延期支付+追索扣回”薪酬機制，同時，有10家上市銀行公告了追索扣回的具體金額，合計超過1億元。

自2021年年初，原銀保監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于建立完善銀行保險機構(gòu)績效薪酬追索扣回機制的指導(dǎo)意見》，要求銀保機構(gòu)建立并完善績效薪酬追索扣回機制以來，已有13家上市銀行披露過追索扣回的具體金額，其中不少銀行已連續(xù)披露三年，累計金額接近3億元。

(責(zé)任編輯：0764)

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