交易巨頭瘋搶黃金交易者 人才爭奪戰(zhàn)升溫！隨著人們對黃金的興趣激增，交易公司、對沖基金和銀行紛紛招聘專業(yè)黃金交易員，引發(fā)了一場人才爭奪戰(zhàn)，推高了這一傳統(tǒng)利基市場的薪酬待遇。主要大宗商品交易商如托克集團和貢渥集團今年都聘用了貴金屬交易員團隊，競爭對手IXM和摩科瑞能源集團也在積極招聘。

獵頭公司和業(yè)內(nèi)高管表示，許多對沖基金、銀行和煉油廠等工業(yè)企業(yè)也在試圖打入貴金屬市場或擴充團隊。盡管黃金市場每周在主要交易中心的交易量達數(shù)千億美元，但該市場歷來由少數(shù)幾家銀行主導(dǎo)，如摩根大通、匯豐控股和瑞銀集團。隨著金價飆升，新市場參與者發(fā)現(xiàn)資深交易員人才池十分有限。

Aurex Group大宗商品獵頭Alex Kerr指出：“貴金屬交易員正迎來屬于自己的高光時刻?，F(xiàn)在不僅僅是銀行，對沖基金和交易公司都在尋找貴金屬交易員或投資組合經(jīng)理?！背藘r格飆升，今年的貴金屬市場還涌現(xiàn)出一系列獲利機會，從年初吸引價值數(shù)百億美元金屬流入美國的大規(guī)模套利交易，到本月席卷倫敦市場的白銀短缺。

金融分析公司Crisil Coalition Greenwich數(shù)據(jù)顯示，2025年第一季度，12家主要銀行從貴金屬交易中總共賺了5億美元，為十年來第二高。這大約是過去十年平均季度盈利的兩倍。然而，多年來貴金屬在許多銀行的交易大廳中一直處于相對被忽視的地位，導(dǎo)致相關(guān)人才儲備匱乏。這些人才不僅需要了解影響貴金屬價格的宏觀因素，還要熟悉貴金屬儲存和運輸?shù)膶嶋H操作。

專注于大宗商品的獵頭公司HC Group的Nicholas Snoek表示，貴金屬領(lǐng)域的人才池規(guī)模極小，近年來大量人才退休，且畢業(yè)生更傾向于選擇科技行業(yè)崗位，實物貴金屬交易員的供應(yīng)缺口日益擴大。以往只能在少數(shù)幾家銀行中選擇雇主的貴金屬交易員，如今受到實物貿(mào)易公司和對沖基金的爭相招攬，并愿意支付更高薪酬。據(jù)Aurex的Kerr透露，實物貿(mào)易公司給黃金交易員的獎金，如今能達到他們在銀行任職時的兩三倍。

像托克集團和IXM這樣的實物貿(mào)易公司，通常會在開展銅、鉛和鋅精礦業(yè)務(wù)時順帶交易一些黃金和白銀。但招聘專業(yè)交易員的舉措標志著他們在該領(lǐng)域的業(yè)務(wù)擴張。貢渥集團傳統(tǒng)上專注于能源業(yè)務(wù)，如今正拓展金屬業(yè)務(wù)，近期從麥格理集團、英美資源集團等公司挖來了一些交易員。

除了貿(mào)易公司的需求外，對沖基金、精煉商、經(jīng)紀商和銀行也在招聘貴金屬交易員，導(dǎo)致該行業(yè)從資深到初級崗位的大規(guī)模人員流動。日本金銀市場協(xié)會主席Bruce Ikemizu表示，這是他職業(yè)生涯中見過的最大規(guī)模的人員變動，真正經(jīng)驗豐富的人才并不多，年輕人進入這個行業(yè)的情況也很少見。

目前，貴金屬市場呈現(xiàn)出歷史性繁榮景象，以金銀為首的貴金屬近日迭創(chuàng)新高。上周，國際金價在不斷攀升后熱度降溫逆轉(zhuǎn)走勢，創(chuàng)下十周來的首次周線下跌，但年內(nèi)漲幅仍高達約55%。交易巨頭瘋搶黃金交易者 人才爭奪戰(zhàn)升溫！