推動企業(yè)成為創(chuàng)新主陣地還需進(jìn)一步完善配套機(jī)制。要持續(xù)優(yōu)化科技評價體系,讓產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)、市場價值成為科研評價的重要維度;要搭建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺,打破高校與企業(yè)間的技術(shù)壁壘、人才壁壘;要加大對企業(yè)基礎(chǔ)研究的支持力度,鼓勵企業(yè)敢于投入、勇于探索未知領(lǐng)域。唯有如此,才能讓更多企業(yè)科研工作者安心攻關(guān)、大膽創(chuàng)新,讓產(chǎn)業(yè)沃土孕育出更多科技創(chuàng)新的“金種子”。
科技創(chuàng)新從來不是孤立的探索,而是扎根實踐的接力前行。企業(yè)界院士的誕生是我國科技創(chuàng)新生態(tài)持續(xù)優(yōu)化的必然結(jié)果,也是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略深入推進(jìn)的生動寫照。從實驗室到生產(chǎn)車間,從技術(shù)突破到產(chǎn)業(yè)升級,每一位科研工作者的堅守與付出都在為科技強(qiáng)國建設(shè)添磚加瓦。期待未來有更多產(chǎn)業(yè)一線的科研人才脫穎而出,讓創(chuàng)新之花在產(chǎn)業(yè)沃土上絢爛綻放,讓科技成果更好地惠及民生、點亮生活,書寫屬于中國科技創(chuàng)新的嶄新篇章。