工資必須發(fā)錢沒有“平替” 年終歲末薪水落袋重要提醒

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-12-08 14:18:06 最高人民法院

工資必須發(fā)錢沒有“平替” 年終歲末薪水落袋重要提醒！年終歲末，對于打工人來說，最重要的莫過于薪水落袋。辛苦工作一整年，卻換來一堆消費券、購物卡，甚至是用米面糧油等實物來沖抵薪資，這并非福利，而是違法操作。

近日，江蘇省蘇州市中級人民法院審結(jié)了一起勞動合同糾紛案。某網(wǎng)購平臺供應(yīng)鏈公司將員工的工齡補貼改為平臺消費券形式發(fā)放，法院認(rèn)定這種未經(jīng)協(xié)商即以消費券形式發(fā)放工齡補貼并限制提現(xiàn)、限定消費平臺及方式的做法違反法律強制性規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益，依法判決公司以貨幣形式支付工齡補貼差額。

工資必須發(fā)錢沒有“平替” 年終歲末薪水落袋重要提醒

用消費券、購物卡或以米面糧油等各類實物替代貨幣發(fā)工資，盡管它們的票面價值可能等于或高于本該到手的實際工資，但一般都會被限制在特定平臺使用，無法像貨幣一樣在市場上自由流通。勞動者遇到這類情況，應(yīng)從法律角度形成正確認(rèn)知并合法維權(quán)。

工資必須發(fā)錢沒有“平替” 年終歲末薪水落袋重要提醒

上述案例中，2023年1月至6月期間，某網(wǎng)購平臺供應(yīng)鏈公司以消費券的形式發(fā)放小劉的工齡補貼，該消費券無法提現(xiàn)且只能在指定平臺消費。這種行為違反了法律的強制性規(guī)定，一審、二審法院均判決支持小劉要求供應(yīng)鏈公司以貨幣形式支付工齡補貼差額2065.53元的訴求。用人單位直接用消費券來給員工發(fā)工資，表面看似“兩全其美”，實則既不合適更不合法。工資是勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，是勞動者生活的主要來源和基本保證，以貨幣形式支付工資是為了確保勞動者可以正常、廣泛地流通使用。將一部分工資轉(zhuǎn)為消費券，雖然表面數(shù)額是一樣的，但性質(zhì)不同，消費券通常用于特定平臺或場所兌換商品或服務(wù)，不具有法定貨幣的流通性，侵害了勞動者獲得勞動報酬的權(quán)益。

12 3 全文共 3 頁下一頁

關(guān)閉

工資必須發(fā)錢沒有“平替” 年終歲末薪水落袋重要提醒

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點