郭某踏入高校之前已經(jīng)在工商系統(tǒng)留下了足跡。據(jù)企查查等平臺(tái)信息顯示，他名下或關(guān)聯(lián)企業(yè)至少有七家，分布在浙江、江蘇等地，其中三家已被吊銷(xiāo)。媒體進(jìn)一步核實(shí)，其中一家為“麗水市漢寶科技有限責(zé)任公司”，郭某是公司法定代表人，企業(yè)對(duì)外宣傳口徑中多次強(qiáng)調(diào)其“高校背景”“科研團(tuán)隊(duì)”。這些企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍與他在江蘇科技大學(xué)登記的研究方向幾乎重合——新型金屬材料、鈦合金、表面處理工藝等。一位曾與其公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)人士回憶，郭某在見(jiàn)客戶(hù)時(shí)喜歡談自己在江蘇科技大學(xué)的職務(wù)，說(shuō)是“材料學(xué)院首席科學(xué)家”，還說(shuō)帶團(tuán)隊(duì)做國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。對(duì)方一聽(tīng)有高校背景，還有“院士”頭銜，說(shuō)話(huà)的重量就完全不一樣了。在高校這邊，企業(yè)又成了他“證明能力”的道具。材料學(xué)院的一位教師回憶，在某次述職匯報(bào)上，郭某著重介紹自己的企業(yè)“聯(lián)合研發(fā)”的一種新型鈦合金材料，聲稱(chēng)已經(jīng)拿到超過(guò)2000萬(wàn)元的訂單，“市場(chǎng)前景廣闊”“填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白”。

這不僅僅是一個(gè)人的問(wèn)題。教育專(zhuān)家指出，郭某案暴露了整個(gè)評(píng)價(jià)體系的病根兒?，F(xiàn)在只管數(shù)數(shù)字、看帽子，論文篇數(shù)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、人才頭銜，反而把最要緊的真本事晾在了一邊。這個(gè)問(wèn)題在材料科學(xué)等工科領(lǐng)域尤為突出。需求催生了浮躁，浮躁掩蓋了漏洞。為什么這樣一個(gè)“南郭先生”能在系統(tǒng)里待上兩年？其實(shí)很多人都感覺(jué)到不對(duì)勁。但他很懂得維護(hù)人際關(guān)系，經(jīng)常組織聚餐，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很尊重，而且他確實(shí)能拉到項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，這在當(dāng)前環(huán)境下很難得?？蒲薪?jīng)費(fèi)成了郭某最好的保護(hù)色。

近年來(lái)，類(lèi)似事件時(shí)有發(fā)生。每次事件后都說(shuō)要完善制度，但騙子總能找到新漏洞。關(guān)鍵不在于制度不嚴(yán)格，而在于執(zhí)行不到位?，F(xiàn)在很多高校的人才引進(jìn)變成了“為了引進(jìn)而引進(jìn)”，追求速度和數(shù)量，卻忘了質(zhì)量和真實(shí)才是根本。解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于引入第三方核查。不能總靠自己查自己，特別是海外學(xué)歷和那些唬人的頭銜，必須作為硬指標(biāo)，一個(gè)一個(gè)核實(shí)到位。嚴(yán)格審核本質(zhì)上是守護(hù)學(xué)術(shù)公平。我們現(xiàn)在評(píng)價(jià)學(xué)者，看的不是他解決了什么科學(xué)問(wèn)題，而是他有多少頭銜、多少經(jīng)費(fèi)。這種導(dǎo)向不變，郭某們就不會(huì)消失。在江蘇科技大學(xué)材料學(xué)院的公告欄上，郭某的照片剛剛被撤下。那個(gè)空著的位置，像是留給整個(gè)學(xué)術(shù)圈的一道思考題。