外界認(rèn)為,許思敏的任命是娃哈哈“去家族化”的關(guān)鍵信號(hào)。戰(zhàn)略定位專家詹軍豪表示,許思敏的任命確實(shí)是娃哈哈啟用職業(yè)經(jīng)理人掌權(quán)的一個(gè)積極信號(hào),但更多是多方妥協(xié)與戰(zhàn)略平衡的結(jié)果。許思敏的法務(wù)背景有利于風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理,同時(shí)作為宗馥莉信任的人,可以保障改革戰(zhàn)略的延續(xù)性。國資股東介入、家族內(nèi)斗及品牌權(quán)屬爭(zhēng)議等復(fù)雜背景下,許思敏的任命體現(xiàn)了娃哈哈向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型的嘗試,旨在穩(wěn)定局面并推動(dòng)發(fā)展。
中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬認(rèn)為,宗馥莉的卸任是各方保持平衡的最佳選擇。新上任者為法務(wù)出身,對(duì)于當(dāng)前情況復(fù)雜的娃哈哈而言,是一個(gè)適配該職位的人選。然而,許思敏面臨的挑戰(zhàn)是他缺乏相關(guān)經(jīng)歷,畢竟才31歲,且沒有足夠威望。他對(duì)行業(yè)也不熟悉,更多是三方平衡后的結(jié)果,可能是一個(gè)過渡性人物。