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近日，國家郵政局、人社部等七部門聯(lián)合印發(fā)《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》，保障快遞員合法權益：督促企業(yè)保持合理的末端派費水平和勞動定額，以穩(wěn)定快遞員的收入水平；完善符合快遞業(yè)特點的工傷保險參保政策，為快遞員織牢保障網(wǎng)；遏制快遞企業(yè)“以罰代管”、優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、加強快遞員維權服務。

為了更好保障快遞員群體的合法權益，日前，國家郵政局、人社部等七部門聯(lián)合印發(fā)《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》（以下簡稱《意見》）。

快遞員群體如何界定？對快遞員有哪些利好措施？7月8日，國家郵政局聯(lián)合人社部、全國總工會召開新聞發(fā)布會，進行發(fā)布解讀。

單件派費、勞動定額有標準

保障快遞員勞動報酬

截至7月4日，2021年全國快遞業(yè)務量已突破500億件。當前，我國日均快遞業(yè)務量已達3億件，業(yè)務規(guī)模連續(xù)7年穩(wěn)居世界第一。這背后，離不開數(shù)百萬快遞員的辛苦工作。

快遞員群體，指的是從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢等服務工作的廣大勞動者。作為勞動者，快遞員群體最關注的就是工資收入。因此，《意見》提出的第一個重要任務，就是要保障快遞員合理的勞動報酬。

“從實際情況看，派費是快遞員的主要收入來源?！眹亦]政局副局長陳凱說，近年來，快遞競爭日趨白熱化、快遞單價持續(xù)走低，在攤薄企業(yè)利潤的同時，造成末端派費連年下降，影響了正常的利益分配機制，導致快遞員增量難以增收。

為此，《意見》提出，將制定《快遞末端派費核算指引》，督促企業(yè)保持合理的末端派費水平，以穩(wěn)定快遞員的收入水平。國家郵政局市場監(jiān)管司司長金京華介紹，目前國家郵政局已經(jīng)指導中國快遞協(xié)會在江蘇、安徽、四川等地部分城市開展了末端派費核算試點。下一步，將繼續(xù)擴大試點范圍，推動形成比較完善的核算辦法，并在全行業(yè)推開。