當然，近些年來的推行安全生產(chǎn)信息化、智能化，對安全生產(chǎn)起到了很大的促進作用。只是現(xiàn)在信息化建設面臨的問題是，大家很注重原始數(shù)據(jù)的采集，還不太注重算法的應用，對于信息化建設來說，數(shù)據(jù)采集是基礎，算法才是核心、是靈魂，只有有了好的算法，才能把數(shù)據(jù)更好的應用來發(fā)揮助力安全生產(chǎn)的作用。

恩慈：您對于如何提升化工安全領域應急管理人才的隊伍建設有什么建議？

王浩水：因為化工的安全生產(chǎn)具有高技術(shù)含量的特點，化工行業(yè)對專業(yè)人才的要求是比較高。

像我們國家，我們的教育體系是高中僅學習少量的化學知識，真正要把化工生產(chǎn)管理好的話，要通過大學化學工程，化工機械，化工儀表自動化、反應動力學、反應熱力學等一系列的學習與實踐。實際上我們早已經(jīng)意識到了我國化工領域人才不足的問題，2014年教育部會同原國家安監(jiān)總局聯(lián)合發(fā)文，關于加強化工人才培養(yǎng)提出指導意見，這個指導意見對推動化工人才的培養(yǎng)發(fā)揮了很好的作用。

當時一些大學在積極的響應這項工作，比如說中國石油大學（華東），他從2015年開始辦了8期化工安全復合型人才培訓班，主要是選拔部分學習化工專業(yè)的企業(yè)管理人員，再回到大學，學安全工程。兩年的半脫產(chǎn)學習收到了很好的效果。

下一步化工人才的培養(yǎng)，我認為要從幾個層次開展：

第一還是從企業(yè)的管理人員開始，企業(yè)的管理人員主要還是通過在職的培訓，提升理念引領企業(yè)貫徹落實習近平總書記安全發(fā)展理念，堅持以人為本，提升安全領導力上做工作。

同時要在管理方法上加大對企業(yè)管理人員的培訓?；み^程安全管理就是非常好的理念和方法。

第三個就是要加強產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)，，我們國家這些年化工產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)有所減弱，我還是建議我們國家要高度重視化工職業(yè)學院建設，培養(yǎng)出的一大批既懂理論又有基本的專業(yè)知識的產(chǎn)業(yè)工人，只有產(chǎn)業(yè)工人整體水平上來，最終安全生產(chǎn)形勢才能根本好轉(zhuǎn)。