作者：李珂

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)，黨員干部要敢于擔(dān)當，同時也要為擔(dān)當者擔(dān)當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調(diào)動和保護了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》）。這個《意見》猶如一縷春風(fēng)，再次溫暖了廣大實干擔(dān)當型干部的心田；又好比奮斗集結(jié)號，再次吹響了嘹亮的奮斗號角，必將有效激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋?/p>

一是進一步明確了干部新時代新作為新?lián)數(shù)膬r值導(dǎo)向。

習(xí)近平總書記曾強調(diào)，“中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。”社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，總書記用這句簡單樸實、富有哲理、鏗鏘有力的話，生動形象地闡釋了追夢的路徑、筑夢的方略，圓夢的公式。實干就需要擔(dān)當，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，需要對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當，也需要時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當，還需要守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當。然而，在現(xiàn)實中，有的干部因能力不足不能擔(dān)當，有的干部因動力不足不想擔(dān)當，有的干部因魄力不足不敢擔(dān)當，甚至有部分干部因擔(dān)當而受挫，形成“劣幣驅(qū)逐良幣”的負面激勵效應(yīng)?！兑庖姟返某雠_，對廣大干部的履職盡責(zé)、能力素質(zhì)、精神境界提出了一系列新要求，致力于讓那些想干事、能干事、干成事的干部有更多舞臺，這充分彰顯了優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，具有極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導(dǎo)性。

二是進一步厘清了干部新時代新?lián)斝伦鳛榈谋绢I(lǐng)支撐。