習近平總書記曾勉勵廣大干部，“既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。”貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署要求廣大干部既要政治過硬，也要本領高強。如果不能克服知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)等制約，必將陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的本領恐慌。有鑒于此，《意見》要求廣大干部要注重增強適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的本領，即學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，從而為新時代肩負偉大歷史使命、實現(xiàn)偉大目標提供強有力的本領支撐。

三是進一步強化了干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹贫缺Ｕ稀?/strong>

習近平總書記指出，“要支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)?！薄兑庖姟诽岢?，要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用、切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝?、滿懷熱情關心關愛干部、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。這就意味著通過建立考核評價機制、容錯糾錯機制、關愛干部機制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌機制等，把嚴格管理干部和熱情關心干部結(jié)合起來，對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，從而讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。

肯實干、勇?lián)?、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設計和人文關懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以產(chǎn)生良好示范榜樣效應，其他干部才能看到“盼頭”。長此以往，久久為功，必將形成廣大干部競相奮斗、團結(jié)奮斗的生動局面，為實現(xiàn)中華民族偉大復興匯入源源不斷磅礴動力！（李珂）