黨管人才的核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這就解決了人才工作中“為誰(shuí)選人”的問(wèn)題。堅(jiān)持黨管人才原則，就是說(shuō)我們的人才工作，根本職能是為黨和國(guó)家的事業(yè)選人，按照黨和人民的意愿選人。

被譽(yù)為“太行山上新愚公”的李保國(guó)在培訓(xùn)果農(nóng)如何修剪果樹(shù)樹(shù)形。資料圖片

2017年5月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的意見(jiàn)》指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話特別是關(guān)于人才工作的重要指示精神，堅(jiān)持黨管人才原則，最大限度地把各方面人才凝聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。

黨管人才的目的是用好用活人才。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持和完善黨管人才原則，切實(shí)改進(jìn)黨管人才方法，真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。這充分說(shuō)明，黨管人才不是簡(jiǎn)單地把人才管起來(lái)、統(tǒng)起來(lái)，也不是用各種條條框框去限制人才。要最大限度地發(fā)揮黨管人才工作的杠桿效應(yīng)和輻射作用，盤(pán)活用好人才，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新，釋放人才最大效能，實(shí)現(xiàn)人才最大價(jià)值，是黨管人才的目標(biāo)和方向。

從根本上說(shuō)，黨管人才是黨愛(ài)人才、黨興人才、黨聚人才、黨用人才，是通過(guò)制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，為人才提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。黨管人才的最大優(yōu)勢(shì)，在于黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和組織部門的牽頭抓總下，有效團(tuán)結(jié)各方面力量，做好人才工作。黨管人才最根本的一點(diǎn)是要大膽破除各種束縛人才發(fā)展的陳舊思想觀念和落后管理機(jī)制，掃除阻礙人才發(fā)展的各種“攔路虎”“絆腳石”，建立健全充滿生機(jī)活力的人才發(fā)展體制機(jī)制，為各類人才施展才華提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。