五是要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。習(xí)近平總書(shū)記多次指出，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮?，體現(xiàn)的正是一個(gè)人的胸懷、勇氣和格局。中共中央辦公廳于2018年5月印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，就是要為那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、干成事的實(shí)干家撐腰鼓勁。

20世紀(jì)80年代，習(xí)近平同志來(lái)到河北正定縣，他憑著“功成不必在我，建功必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不唯名、不唯上，腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，為正定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了極好的基礎(chǔ)。在他看來(lái)，只要是對(duì)正定發(fā)展有利的事，不論有多難，都要去做，而且要做好。為官一任，就是要造福一方。這就是一種胸懷，一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

認(rèn)識(shí)事物最好從源頭入手，選人用人也須如此。為政之道，首在擇人。選好人才，用好人才，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)運(yùn)興衰。相關(guān)部門(mén)需要嚴(yán)把“入口關(guān)”，堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，使舉賢、用賢成為共識(shí)，使更多的人才匯聚到黨和人民的事業(yè)中來(lái)，實(shí)現(xiàn)“干部清正，政府清廉，政治清明”的目標(biāo)。

不拘一格選賢任能

堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，這就解決了人才工作中“怎樣選人”的問(wèn)題。習(xí)近平總書(shū)記這樣強(qiáng)調(diào)選人的風(fēng)向標(biāo)作用，用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。對(duì)此，我們可以從《天下之治在人才》這一期節(jié)目中反復(fù)體會(huì)到：

一是“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍?！绷?xí)近平總書(shū)記非常重視從基層一線培養(yǎng)選拔干部，他也很看重那些“看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途”的基層人才。他自己的親身經(jīng)歷也證明了，從一線和基層做起，才能更接地氣、通民聲、懂國(guó)情。