“神奇工長”巧施暖心計(jì)

將空蕩蕩的冰箱關(guān)上，吳忠強(qiáng)嘆了口氣：“以后幾天都得吃方便面了。”按照疫情防控要求，假期返崗的他得單獨(dú)隔離14天。僅4天，吳忠強(qiáng)的冰箱就空了。

正在吳忠強(qiáng)沮喪時(shí)，他的手機(jī)響了?！皡侵覐?qiáng)，屋里沒吃的了吧？我放了飯?jiān)谀汩T口，你嫂子做的川菜，你嘗嘗。”

打電話的人叫汪伯華，是百色工務(wù)段百色線路車間百色線路維修一工區(qū)的工長，被職工親切地稱為“神奇工長”。

他擔(dān)任工長以來，總能化“腐朽”為“神奇”，先后將6個(gè)管理薄弱的班組打造成先進(jìn)班組，因此被評為2019年度“最美鐵路人”。

去年7月，汪伯華調(diào)到吳忠強(qiáng)所在班組。第一個(gè)月，吳忠強(qiáng)的績效考核分就墊了底。他氣沖沖地找汪伯華理論，汪伯華對著制度一條條講給他聽。他自知理虧，但還是不服氣。

“汪工長送飯是為了什么？”雖然心里有疑問，但吳忠強(qiáng)還是把飯吃了個(gè)精光。接下來的幾天，吳忠強(qiáng)一日三餐都吃汪伯華送來的飯菜。

“工長，吳忠強(qiáng)總是給您找茬，您還給他送飯？”面對工友的疑問，汪伯華笑笑說：“你聽說過沒，三十六計(jì)中有一計(jì)叫暖心計(jì)?！?/p>

“老公，汪工長給家里來電話了，隔離期間家里有什么難處單位給解決，讓我們家屬多理解。”接到妻子的電話，吳忠強(qiáng)思索許久，給汪伯華發(fā)了個(gè)信息：“謝謝?！?/p>

結(jié)束隔離回到崗位的吳忠強(qiáng)，陸陸續(xù)續(xù)聽到了關(guān)于這個(gè)“神奇工長”的故事。

“這次隔離的4名職工，一日三餐都是工長送飯?！?/strong>

“工長把自己好不容易買到的30個(gè)口罩和2瓶消毒液全捐給班組了?！?/strong>