央視網(wǎng)消息：隨著抗疫情穩(wěn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)深入攻堅(jiān)，作為“六穩(wěn)”之首和民生之本的穩(wěn)就業(yè)也不斷加碼。

近日，中央多次部署“更大力度實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策”并積極鼓勵(lì)靈活就業(yè)。如今，各個(gè)地方和眾多企業(yè)正在用靈活的思維，創(chuàng)新方式盤活就業(yè)市場，給人們帶來了更多就業(yè)新機(jī)會(huì)。

余劉剛是成都一家生鮮電商門店的店長，這段時(shí)間他最發(fā)愁的就是人手不夠。

成都盒馬萊蒙都會(huì)店長余劉剛：疫情暴發(fā)以后，外送訂單顧客需求迅速增長，人力相當(dāng)緊張。

和電商平臺(tái)人手緊張形成鮮明對(duì)比的卻是線下餐飲服務(wù)業(yè)員工無事可做。兩難已經(jīng)形成該如何解？成都的多家行業(yè)商會(huì)坐在一起，拿出了一張“共享員工”招工令。

成都市電商企業(yè)協(xié)會(huì)秘書長吳蕾：我們通過了解他們的需求，主動(dòng)去跟其他的行業(yè)協(xié)會(huì)、目前還不能夠正常工作的企業(yè)等去做一些對(duì)接，推出共享員工的方式。我們?nèi)靸?nèi)就收到了536條報(bào)名的信息。

讓暫時(shí)勞動(dòng)力過剩的傳統(tǒng)餐飲業(yè)的員工來勞動(dòng)力暫時(shí)緊缺的電商零售平臺(tái)工作，勞動(dòng)共享解決餐飲、電商和員工三方燃眉之急。疫情期間，這樣的“共享員工”成為潮流。盒馬鮮生、京東、聯(lián)想集團(tuán)等企業(yè)都分別推出了“共享員工”模式。商務(wù)部也下發(fā)通知，鼓勵(lì)企業(yè)間可以共享員工保就業(yè)穩(wěn)流通。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅盒馬一家企業(yè)疫情期間通過共享員工的方式，解決了全國3500人的就業(yè)。