在崗位聘用上，對未獲得職稱的人員，允許用人單位根據崗位的任職條件及要求，以品德、能力和業(yè)績?yōu)橐罁`活運用筆試、面試、民主測評、專家評議等考試、考核方式，確定其專技崗位等級，并按規(guī)定辦理崗位聘用；

在薪酬待遇上，粵港澳大灣區(qū)（內地）高校、醫(yī)院、科研機構等公益二類事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才，可執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，在本單位績效工資總量外單列；

在人才服務上，經用人單位和主管部門推薦，可按程序申領“人才優(yōu)粵卡”，享受相關優(yōu)惠待遇和便利服務。

該辦法規(guī)定，港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的，用人單位應與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。用人單位及其主管部門應根據國家和省有關規(guī)定建立、完善個人人事檔案；按照國家統(tǒng)一規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員薪酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障等待遇；其《香港永久性居民身份證》或《澳門永久性居民身份證》及《港澳居民來往內地通行證》自行保管，可根據生活需要往返內地及港澳。

（總臺央視記者陳旭婷）