面對(duì)短期、中期、長(zhǎng)期的多重挑戰(zhàn)，世貿(mào)組織迫切需要一位新任總干事帶領(lǐng)其走出危機(jī)。短期看，暫定于明年舉行的第12屆世貿(mào)組織部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議被認(rèn)為是該組織走出危機(jī)的關(guān)鍵，急需新任總干事組織協(xié)調(diào)世貿(mào)組織成員授權(quán)改革。

中期看，目前世貿(mào)組織正在進(jìn)行的漁業(yè)補(bǔ)貼談判、電子商務(wù)談判等事關(guān)世界發(fā)展的重要貿(mào)易談判，都需要新任總干事積極參與協(xié)調(diào)。以延續(xù)多年的漁業(yè)補(bǔ)貼議題為例，該談判已多次延期，時(shí)至今日各方仍無(wú)法就限制補(bǔ)貼的具體規(guī)則達(dá)成一致。新任總干事需要積極促進(jìn)建設(shè)性談判，幫助求同存異，取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

長(zhǎng)期看，世貿(mào)組織急需盡快確定改革方向和發(fā)展目標(biāo)。下任總干事能否盡快選出，能否頂住強(qiáng)權(quán)國(guó)家的掣肘而堅(jiān)定改革，關(guān)系重大?！皡f(xié)商一致”原則既是世貿(mào)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是其弊端所在，因?yàn)橹灰幸粋€(gè)成員反對(duì)，改革就難以進(jìn)行，一些談判甚至要全盤(pán)重啟。

如何讓各成員求同存異，推進(jìn)多邊貿(mào)易體制改革和發(fā)展，并進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn)，引入新議題，推動(dòng)全球貿(mào)易投資自由化等，是世貿(mào)組織下任總干事和秘書(shū)處面臨的歷史性挑戰(zhàn)。這些問(wèn)題能否解決將決定該組織能否繼續(xù)在全球貿(mào)易領(lǐng)域發(fā)揮引領(lǐng)作用。