堅持“兩個根本”和問題導向。習主席強調，一切以提高作戰(zhàn)指揮能力為根本目的，一切以能打仗、打勝仗為根本標準，扭住制約聯(lián)合作戰(zhàn)指揮的矛盾和問題尋求突破。這一重要論述指明了戰(zhàn)區(qū)建設的根本價值取向，為聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構建設指明了方向。戰(zhàn)區(qū)應戰(zhàn)而生、向戰(zhàn)而行，必須聚精會神鉆研打仗，高效指揮聯(lián)合作戰(zhàn)，隨時準備領兵打仗，做到在“戰(zhàn)”上足夠專注、足夠過硬。以專司打仗為主業(yè)，按照專司主營的職能要求，轉變戰(zhàn)建訓用管一體的大軍區(qū)運行模式，聚精會神研究打仗、指揮作戰(zhàn)、指導備戰(zhàn)，堅決完成軍委賦予的作戰(zhàn)任務。以聯(lián)合制勝為根本，主導聯(lián)合決策、聯(lián)合指揮、聯(lián)合作戰(zhàn)與保障，努力實現(xiàn)作戰(zhàn)目標聯(lián)、方案計劃聯(lián)、指揮手段聯(lián)、部隊行動聯(lián)，最大限度釋放諸軍種整體作戰(zhàn)能力。以常態(tài)實備為支撐，保持指揮機構常態(tài)運轉和任務部隊常備不懈，確保一旦有事能上得去、打得贏。以作戰(zhàn)需求為牽引，堅持主戰(zhàn)牽引主建，用作戰(zhàn)需求牽引備戰(zhàn)規(guī)劃，用作戰(zhàn)能力評估檢驗備戰(zhàn)成效，實現(xiàn)戰(zhàn)建聯(lián)動、互促共進。

健全聯(lián)合指揮機制。習主席指出，要適應聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革，抓緊理順有關重大關系，健全完善聯(lián)合作戰(zhàn)指揮運行機制。運行機制要反映信息化作戰(zhàn)指揮規(guī)律，規(guī)范指揮權責、指揮流程、指揮活動，體現(xiàn)作戰(zhàn)指揮方式的深刻變革。進一步健全戰(zhàn)區(qū)黨委領導打仗、戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指指揮打仗、戰(zhàn)區(qū)機關保障打仗的運行機制，統(tǒng)籌推進指揮編組、作戰(zhàn)流程、指揮作業(yè)、綜合保障等方面建設。進一步推進軍種融入聯(lián)合指揮，抓緊建立與聯(lián)合作戰(zhàn)相適應的指揮信息系統(tǒng)和指揮作業(yè)程序，打通戰(zhàn)區(qū)與戰(zhàn)區(qū)軍種指揮鏈路，不斷完善戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮運行模式。進一步完善聯(lián)合訓練機制，圍繞部隊訓練戰(zhàn)備周期，統(tǒng)籌設計戰(zhàn)備任務、聯(lián)合訓練和軍種訓練，加快戰(zhàn)斗力生成模式轉變。進一步強化聯(lián)合價值理念，圍繞聯(lián)合為綱、聯(lián)合制勝核心要義，大力培育聯(lián)合文化，讓服從統(tǒng)一指揮、聯(lián)合利益至上、體系融合聚能、勇于自我犧牲的價值理念內化于心、外化于行。

堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展。習主席強調，創(chuàng)新能力是一支軍隊的核心競爭力，也是生成和提高戰(zhàn)斗力的加速器。創(chuàng)新是改革強軍的第一動力，構建戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體系是新體制下的“二次創(chuàng)新”。必須深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高創(chuàng)新對戰(zhàn)斗力增長的貢獻率。拓寬創(chuàng)新視野，立足實際、放眼世界，瞄準建設世界一流軍隊，突破思維定勢，傳承我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒外軍先進經驗，強化實戰(zhàn)、創(chuàng)新、體系、集約、融合的新理念，圍繞體系重塑的新目標、新要求，探索把聯(lián)合作戰(zhàn)指揮重心放在戰(zhàn)區(qū)的路子。黨委領導要以上率下，強化創(chuàng)新?lián)?，堅持先轉觀念再理思路、先找問題再拿對策、先做學生再當先生，既前瞻開放、敢試敢闖，又鼓勵成功、寬容失誤，切實當好改革強軍的實干家、促進派。營造創(chuàng)新環(huán)境，把創(chuàng)新擺在國防和軍隊建設的核心位置，科學調配和匯聚人才、信息、技術、裝備等創(chuàng)新資源，完善有利于釋放創(chuàng)新潛力、激發(fā)創(chuàng)新活力的制度機制，努力形成謀創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新的良好環(huán)境。

全力打造聯(lián)合人才隊伍。習主席指出，要采取超常措施，多管齊下培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才，盡快有一個大的突破。這一重要指示抓住了制約聯(lián)合作戰(zhàn)的最大短板，深刻闡明了聯(lián)合作戰(zhàn)人才培養(yǎng)的重要性緊迫性。戰(zhàn)區(qū)是領兵打仗的“大腦”“中樞”，培養(yǎng)懂打仗、會指揮的高素質聯(lián)合人才隊伍，必須搞好聯(lián)合作戰(zhàn)人才培養(yǎng)體系的設計，加強聯(lián)合作戰(zhàn)指揮員、參謀人員和保障人員隊伍建設，形成有梯次、能持續(xù)的人才方陣。堅持軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育“三位一體”的培養(yǎng)模式，以辦好“沒有圍墻的聯(lián)合作戰(zhàn)學院”為抓手，貫通以聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心實踐鍛煉為關鍵節(jié)點的培養(yǎng)鏈，發(fā)揮戰(zhàn)區(qū)演兵場、孵化器作用，構建專業(yè)化培養(yǎng)、科學化管理、集約化使用格局。完善聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才的選拔、考評、交流和使用制度，圍繞主戰(zhàn)鏈條組織交流使用，使聯(lián)合作戰(zhàn)崗位成為選拔領導指揮干部的一個基本任職資格條件。

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