毒害愈深,肅之愈切。江西進一步加大整改力度,認真吸取教訓(xùn),充分發(fā)揮各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,樹立正確選人用人導(dǎo)向,嚴格標準,真正把政治強、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部選出來、用起來,打出一套“組合拳”。
針對“任人唯親較多”問題,下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員提拔任用工作的通知》,暫時凍結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬和身邊工作人員提拔的審批工作,督促有關(guān)地方黨委舉一反三,今后對提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬和身邊工作人員嚴格把關(guān)。同時,各地各單位對2014年6月以來提拔任用的縣處級干部中系領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬和身邊工作人員的情況進行自查,對存在的問題及處理情況進行復(fù)查。
針對“帶病提拔突出”問題,印發(fā)了《關(guān)于對2013、2014年度和2015年度“帶病提拔”的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程進行復(fù)查和倒查的通知》《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹〈關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見〉的通知》,對甄別確定的16名縣處級“帶病提拔”倒查對象選任過程進行了認真倒查,對41名相關(guān)責(zé)任人作出了處理。
針對“違反換屆紀律問題突出”問題,加大對換屆期間違規(guī)違紀問題的查處力度。在全省換屆工作中,江西吸取蘇榮案教訓(xùn),樹立正確選人用人導(dǎo)向,嚴格執(zhí)行“凡提必審、凡提必核、凡提必聽、凡提必查”的要求,嚴把選人用人關(guān)。自去年10月8日以來,省委提拔了96名省管干部,迄今為止沒有不良反映。選任過程中,2人因信訪反映等問題被暫停選任程序。
“從信訪舉報上看,這次換屆舉報量下降很多,是歷年來最好的一次。”肖德福說,很多干部從這次換屆中感受到了選人用人的嚴肅性和新氣象,覺得自己能憑真才實干獲得升遷,工作積極性大大提高。
教育引導(dǎo)和完善制度雙拳發(fā)力——
推動干部樹立正確的政績觀
蘇榮案的毒害不僅體現(xiàn)在選人用人上,還體現(xiàn)在政績觀方面。省林業(yè)廳干部沈明華說,蘇榮在搞“一大四小”造綠工程時,不去種適合江西本地的香樟,偏偏舍近求遠,從外地花那么多錢買來大量楊樹,“楊樹是一種速生樹種,考慮到整個綠化工程作為一個‘面子工程’來做,楊樹的確見效快,但作為一種北方樹種,江西大部分地方并不適合楊樹生長,楊樹樹冠大,遮陽遮風(fēng),還容易得病蟲害。而且江西是‘六山一水三分田’,基層為完成任務(wù)不得不占用村民的田地種樹”。