為政之要，首在得人。黨的十八大以來(lái)，黨中央頻出“重拳”整治檔案造假問(wèn)題：印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，以制度規(guī)范干部人事檔案工作、整頓干部履歷問(wèn)題；通過(guò)巡視巡察，著力發(fā)現(xiàn)干部檔案造假問(wèn)題線(xiàn)索；嚴(yán)肅處理并曝光相關(guān)責(zé)任人，通報(bào)典型問(wèn)題……種種“靶向治療”的舉措，既有號(hào)對(duì)脈的“準(zhǔn)”，也有看得見(jiàn)的“嚴(yán)”。

遏制黨員干部“造假”問(wèn)題，需要相關(guān)黨組織守土有責(zé)、守土盡責(zé)，把好每一道關(guān)口、守住每一道防線(xiàn)，真正做到“嚴(yán)緊硬”。同時(shí)，也要奉勸那些還想跟組織玩貓膩的人，趁早斷了歪心，假的真不了，是“李鬼”遲早會(huì)現(xiàn)形！