原標(biāo)題：中央發(fā)話：發(fā)達(dá)地區(qū)不得高薪競價搶人！這對中西部和東北意味著啥？

首發(fā)：6月13日《新華每日電訊》“每日一評”

作者：新華每日電訊評論員易艷剛、張建

中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步弘揚科學(xué)家精神加強作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》，明確提出支持中西部地區(qū)穩(wěn)定人才隊伍，發(fā)達(dá)地區(qū)不得片面通過高薪酬高待遇競價搶挖人才，特別是從中西部地區(qū)、東北地區(qū)挖人才。

兩辦禁止“競價搶挖人才”，具有很強的現(xiàn)實針對性。近年來，發(fā)達(dá)地區(qū)到西部地區(qū)、東北地區(qū)招賢納士，動輒開出百萬元年薪、千萬元科研經(jīng)費的優(yōu)厚條件，形成非理性“搶人大戰(zhàn)”，加劇欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才“孔雀東南飛”，區(qū)域發(fā)展不平衡的鴻溝可能進(jìn)一步加大。

各地“搶人“政策盤點。

不僅如此，“競價挖人”還導(dǎo)致一些科研人員的世界觀、價值觀和人生觀出現(xiàn)偏差，扭曲了作風(fēng)和學(xué)風(fēng)。比如，追名逐利成風(fēng)，科研工作圍著“錢途”轉(zhuǎn)。凡此種種，既污染了人才的成長環(huán)境，也阻礙了真正的創(chuàng)新。

實際上，有關(guān)部門對“競價挖人”亂象一貫持否定態(tài)度。2017年初教育部辦公廳發(fā)出通知，強調(diào)高校高層次人才合理有序流動要堅持正確導(dǎo)向，明確“不鼓勵東部高校從中西部、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才”；教育部《關(guān)于做好2017年度“長江學(xué)者獎勵計劃”人選推薦工作的通知》也明確，對違規(guī)引進(jìn)人才、片面依賴高薪酬高待遇競價搶挖人才的高校，停止下一年度的推薦資格。

相關(guān)報道:

• 5G相關(guān)人才平均月薪14110元 北上深人才需求最旺

• 這一人才全球短缺 中國需求巨大

• 浙江一高校發(fā)招聘公告:杰出人才可獲安置費500萬

• 已有78名臺灣人才在福建省事業(yè)單位入編工作

• 日本女乒新星入籍奧地利，日本乒乓球也開始人才外流了