創(chuàng)新組織設(shè)置方式

“產(chǎn)業(yè)延到哪里、人員聚在哪里，黨組織就覆蓋到哪里”。山東在以行政村為主體設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，在農(nóng)村各類組織、產(chǎn)業(yè)鏈條等建立黨組織1.83萬個，有效擴(kuò)大了黨在農(nóng)村的組織覆蓋和工作覆蓋。

強(qiáng)村帶動、產(chǎn)業(yè)拉動、項目牽引、特色發(fā)展……黨組織聯(lián)建模式各有不同，但都打破了就村抓村的路徑依賴，推動了資源整合、發(fā)展融合。截至目前，全省共建立聯(lián)合黨組織2011個，覆蓋1.28萬個行政村，形成橫向到邊、縱向到底的基層組織體系。

慶云縣選擇100個縣直機(jī)關(guān)黨支部和100個農(nóng)村黨支部結(jié)對共建、互促提升，按照基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，打造了一批優(yōu)秀基層黨組織。截至2019年底，全縣農(nóng)村五星級黨支部達(dá)到72個；持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，共整頓提升30個軟弱渙散基層黨組織。

完善人才選用鏈條

“要推動鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬萬個堅強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬萬名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記。”近年來，山東在加強(qiáng)帶頭人隊伍建設(shè)上持續(xù)用力，不斷健全完善選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵保障等工作機(jī)制，加強(qiáng)村黨組織書記任職全周期管理。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。濰坊、泰安、濟(jì)寧、德州等地競相啟動“人才回引”計劃，1577名在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、任職；棗莊、威海、日照等地面向社會公開招聘村黨組織書記，濟(jì)南招聘1536名年輕大學(xué)生回鄉(xiāng)擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興工作專員”……圍繞打造鄉(xiāng)村振興人才高地，全省各地舉措不斷、實招頻出。

在多方動員和政策感召下，在北京經(jīng)營連鎖餐飲的李方勇回到老家樂陵市恭敬李村，擔(dān)任村干部。憑借多年經(jīng)商積累的經(jīng)驗和人脈，他用不到一年時間就讓村里大變樣。村民們告訴記者：“李書記回來后，不僅改善了村里的環(huán)境，還教我們做電商。”樂陵市委書記樊廷雷表示：“我們將不斷完善激勵機(jī)制，吸引更多人才回村創(chuàng)業(yè)?！?/p>