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如何讓老百姓享受更好的醫(yī)療服務(wù)？補(bǔ)齊這些短板(2)

2025-07-31 13:21:14 來源：央視新聞客戶端 A+A-

政策待遇傾斜多舉措推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員到基層

人才短缺是基層醫(yī)院發(fā)展的瓶頸。近年來，重慶、浙江等地采取“縣聘鄉(xiāng)用”、建立“人才池”等多種措施，推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員到基層工作，緩解群眾看病難問題。

重慶自2021年開始，實(shí)施“縣聘鄉(xiāng)用”改革，先后下派3000多名區(qū)、縣醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。在永川區(qū)朱沱鎮(zhèn)衛(wèi)生院，正在為患者進(jìn)行血液透析的醫(yī)生閔曉虹，來自永川區(qū)人民醫(yī)院腎內(nèi)科。

如何讓老百姓享受更好的醫(yī)療服務(wù)？補(bǔ)齊這些短板

朱沱鎮(zhèn)衛(wèi)生院原來做不了血液透析，閔曉虹和她的同事們幫忙建起了血透室?；颊唏R淮利患尿毒癥11年了，以前每周都要到永川區(qū)人民醫(yī)院去透析三次，每次來回要四五個(gè)小時(shí)車程。

患者馬淮利：以前，車費(fèi)每個(gè)月就要多花幾百塊錢。現(xiàn)在真的好，醫(yī)生的技術(shù)也可以，跟區(qū)醫(yī)院沒啥區(qū)別。

以前，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作條件差，很多醫(yī)生不愿意到衛(wèi)生院工作。為此，重慶明確要求區(qū)、縣公立醫(yī)院按照每年新招醫(yī)生數(shù)量的80%，選派骨干醫(yī)生到基層工作至少一年。

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為改善基層看病就醫(yī)條件，重慶設(shè)立基層衛(wèi)生發(fā)展“資金池”，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備配置以及發(fā)放績(jī)效工資等。

重慶市衛(wèi)生健康委基層處處長(zhǎng)侯瑩：這個(gè)績(jī)效工資是由我們區(qū)縣的衛(wèi)生健康行政部門根據(jù)基層出具的結(jié)果考核后發(fā)放，發(fā)放的渠道是從“資金池”支付。派員醫(yī)院只出人不出錢，也形成了醫(yī)院愿意派、醫(yī)生愿意下、基層愿意接的一個(gè)良好局面。

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為破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院招人難、留人難問題，浙江省東陽(yáng)市在縣域醫(yī)共體內(nèi)建立“人才池”，將原本由各基層單位獨(dú)立招人改為全市“統(tǒng)招共用”。新入職員工的編制、戶籍統(tǒng)一放在城區(qū)，工作在山區(qū)、半山區(qū)、平原地區(qū)和城區(qū)輪轉(zhuǎn)。三單鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)士肖碧峰是通過“人才池”政策招聘的首批員工。

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