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工作群泄密被3個(gè)群轉(zhuǎn)發(fā)同事無(wú)人制止 處理結(jié)果公布

工作群泄密被3個(gè)群轉(zhuǎn)發(fā)同事無(wú)人制止 處理結(jié)果公布

近年來(lái),以微信、QQ、釘釘?shù)葹榇淼纳缃幻襟w以其功能實(shí)用、操作便捷等特性在工作場(chǎng)景中得到廣泛應(yīng)用。隨之而來(lái)的,工作群處理公務(wù)導(dǎo)致的失泄密案件也時(shí)有發(fā)生,已成為社交媒體失泄密案件的“高發(fā)地”。

某單位工作人員呂某因疏忽大意在工作群中發(fā)布國(guó)家秘密信息,先后被3個(gè)微信群轉(zhuǎn)發(fā)。而這3個(gè)群中近百名同事,竟沒有一人出面提醒制止,漠視國(guó)家秘密信息全面擴(kuò)散。最終,呂某及3個(gè)微信群管理員均被追究相應(yīng)責(zé)任。

縱觀近年發(fā)生的工作群失泄密案例,其背后都隱藏著群成員及管理員“事不關(guān)己”的漠然心態(tài):“我只是轉(zhuǎn)發(fā),內(nèi)容不歸我負(fù)責(zé)。”“別人發(fā)群里的,與我無(wú)關(guān)?!薄拔抑皇枪芾韱T,也要擔(dān)責(zé)嗎?”深究根本,在社交媒體工作群這種線上工作場(chǎng)景中,工作人員容易因管理責(zé)任缺位、護(hù)密意識(shí)缺乏、制度機(jī)制缺失三重因素,滋生“事不關(guān)己”的態(tài)度,最終人人“高高掛起”。

國(guó)家秘密直接關(guān)系國(guó)家安全和利益。保密法第五條規(guī)定:國(guó)家秘密受法律保護(hù)。一切國(guó)家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他社會(huì)組織以及公民都有保密的義務(wù)。因此,一旦發(fā)現(xiàn)失泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患,都有義務(wù)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門、采取補(bǔ)救措施,自覺維護(hù)黨和國(guó)家秘密安全。

年尾將至,年終總結(jié)、考核評(píng)比、項(xiàng)目收尾等工作密集推進(jìn),多方合作、聯(lián)絡(luò)溝通、遠(yuǎn)程報(bào)審等工作需求時(shí)有增多,各機(jī)關(guān)、單位在進(jìn)入工作“沖刺期”的同時(shí),亦須緊盯工作群,嚴(yán)密管理機(jī)制,壓實(shí)責(zé)任鏈條,強(qiáng)化保密意識(shí),堅(jiān)決防范社交媒體失泄密事件發(fā)生。

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