未曾想，5個月以后，風云突變。

從建筑小工到公司經理

“幸福不是你等著就會來的，要去搶才行。”去年10月底，樓忠福在浙江工商大學舉辦了新書《我要富過四代》的首發(fā)會。向高校學生演講時，他點出自己的創(chuàng)業(yè)生涯的關鍵字——“搶”。

樓忠福曾多次公開回憶過自己的人生之路，“出生于鐵匠家庭”、“5歲時父親被當作反革命分子抓去勞改。”公開報道稱，童年的挫折，使“一股堅韌不拔的意志和毅力無形之中注入了他的內心”。

“他確實有股闖勁。”東陽市原城關鎮(zhèn)的一位老領導說。曾經與樓忠福共事的工友吳冰（化名）稱，上世紀七八十年代，樓忠福在城關鎮(zhèn)修建社做小工，“給泥瓦工提水泥、搬材料”。

城關修建社的性質為城鎮(zhèn)集體所有制，是上市公司浙江廣廈的前身。三位受訪對象稱，樓忠福“小學沒有畢業(yè)、技術也不好”，“文憑和技術兩樣都不沾”。

目前的公開資料中，樓忠福為美國亞拉巴馬州大學榮譽博士、高級經濟師。

“不算起眼”的樓忠福，后來卻在東陽第三建筑公司接連升至材料科科長和經理。東陽三建由城關修建社發(fā)展而來。青年樓忠福的晉升過程中，前述老領導力主對他進行了提拔。

老領導回憶了當初的舉薦理由：樓忠福“事業(yè)心和責任心比較強，工作能力突出，而且擅長交際、會來事”。

孫春禮聽到的東陽流傳甚廣的一個例子是，有建筑公司的領導家中發(fā)生了白事，別的員工送了10塊或20塊的禮金，樓忠福一下送了200塊的禮金。原本那是他家中買木料的錢。

“那位領導究竟收沒收200塊禮金，無從考證；但這個舉動讓人一下覺得，這小子有魄力。”孫春禮稱。

公開報道顯示，樓忠福稱，他的建筑公司經理職位，也是“搶”來的。他曾說，建筑公司經理換屆時，“資歷比我深的人有的是，但我認定的東西一定要得到。”為此，樓忠福找遍了有權決定經理職位的領導。一篇報道稱，宣布樓忠福為新任經理時，臺下一片哄亂，“樓忠福取出公司的公章，用一把刀在公章上砍了三下，并大聲宣布，‘從今天開始，蓋了這個章的事情我才認賬，其他概不負責’。”

前述老領導說，他當時就在任命大會的現(xiàn)場，但是他不記得上演過上述場景。“后來，他變得太多。”這位樓忠福職業(yè)生涯中的“伯樂”稱。

此外，樓忠福還公開說過，他的妻子也是“搶來的”。按照他的說法，由于家庭條件不好，他追求妻子的過程中，遭到了女方家人的堅決反對，甚至受到辱罵和恐嚇?？嘧啡旰?，樓忠福終于把妻子娶回家。

“我是一個很執(zhí)著的人，認準的事兒想逃也逃不了。”樓忠福曾說。

交班后稱要“富過四代”

1992年，以東陽三建為核心，浙江廣廈建筑企業(yè)集團組建。1997年，樓忠福掌舵下的浙江廣廈建筑股份公司在A股上市。

按照公開的報道，廣廈上市也是樓忠福搶來的：當時建設部只有1個上市指標，樓忠福硬是挫敗了四家國有建筑企業(yè)，“虎口奪食”。

吳冰稱，在廣廈上市過程前后，多位原來東陽三建的老職工進行了舉報。老員工認為，他們最初在東陽三建及其前身修建社以工資進行的出資，未在廣廈上市中得到回報。

1997年，浙江廣廈上市時，第一大股東為廣廈建筑企業(yè)集團。當時的招股書，未能顯示浙江廣廈的實際控制人情況。而公開的信息表明，樓忠福已成為浙江廣廈的實際控制人。