原標(biāo)題：為企業(yè)減壓最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整周期延長　

特約記者 張夢(mèng)潔 北京報(bào)道　

之所以延長最低工資調(diào)整周期，與經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期企業(yè)經(jīng)營困難有關(guān)，也與近年來有輿論認(rèn)為最低工資漲幅過快有關(guān)。根據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，過去五年間，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增幅為13.1%。

今后一段時(shí)期內(nèi)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整步伐將有所放慢，調(diào)整幅度也將放緩。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者從地方人社系統(tǒng)獲悉，根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營困難的情況，人社部決定在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間，由每兩年至少調(diào)整一次，改為兩至三年至少調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過社會(huì)平均工資增長幅度。

北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實(shí)在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)認(rèn)為，這與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整可能導(dǎo)致的失業(yè)壓力加大有關(guān)，因此通過最低標(biāo)準(zhǔn)杠桿來降低企業(yè)用工成本，從而促使企業(yè)少裁員。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整周期將延長

根據(jù)2003年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，每兩年至少調(diào)整一次。

在此基礎(chǔ)上，近年來我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，有些省份調(diào)整周期幾乎是一年一次。人社部數(shù)據(jù)顯示，2011-2015年，全國分別有25個(gè)、25個(gè)、27個(gè)、19個(gè)、27個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

但2016年，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出確定和調(diào)整的省份則大大減少。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至今年5月14日，全國僅上海、江蘇、重慶、廣東等四省市對(duì)今年最低工資作了明確，且江蘇、重慶更多是對(duì)2014年發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整。

延長最低工資調(diào)整周期，與經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期企業(yè)經(jīng)營困難有關(guān)。根據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，過去五年間，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增幅為13.1%。

今年年初，財(cái)政部部長樓繼偉就曾公開表示，“最近十年，特別是最近八年，工資增長超過勞動(dòng)生產(chǎn)率兩三個(gè)百分點(diǎn)，使得我們競爭力越來越不足，實(shí)際上代工制是靈活用工，不可能長期發(fā)展?！彼J(rèn)為，這與現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)的約束有關(guān)。

對(duì)此，人社部部長尹蔚民在今年兩會(huì)前夕表示，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，出現(xiàn)了一些新的業(yè)態(tài)、新的就業(yè)形式，《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施八年的過程中反映出一些問題，其中之一就是導(dǎo)致企業(yè)用工成本比較高。他當(dāng)時(shí)表示，人社部正對(duì)這一問題進(jìn)行研究論證，適時(shí)提出意見。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獲悉，上周，人社部法規(guī)司司長芮立新一行到江西開展立法調(diào)研，重點(diǎn)就《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)研座談。他表示，將對(duì)地方提出的《勞動(dòng)合同法》有關(guān)修法建議進(jìn)行認(rèn)真研究，積極采納，并適時(shí)組織開展《勞動(dòng)合同法》修訂的廣泛調(diào)研。

今年工資怎么漲？

漲幅或放緩

除最低工資調(diào)整周期延長外，調(diào)整幅度原則上也將會(huì)不超過社會(huì)平均工資增長幅度。

從今年已對(duì)最低工資作出明確的四省市調(diào)整幅度來看，漲幅普遍放緩。以上海為例，在去年調(diào)整的基礎(chǔ)上，從今年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元，增加170元，比上一輪調(diào)整略少30元。