知情人爆料

　　企業(yè)委派勞務(wù)“招工”

　　職?；蚪鑼嵙?xí)收“人頭費”

剛上大二的學(xué)生，被大規(guī)模送往企業(yè)實習(xí)，學(xué)校有無違規(guī)之舉？

20日，一位曾經(jīng)的勞務(wù)中介致電記者爆料，很多職業(yè)技術(shù)學(xué)校借著學(xué)生實習(xí)的名義，賺取“人頭費”。他說，學(xué)生在大學(xué)去企業(yè)實習(xí)無可厚非，以三年大專為例，實習(xí)時間是半年到一年，“但很多不規(guī)范的學(xué)校，讓剛讀大二的學(xué)生就開始走出校園了”。

他告訴記者，企業(yè)在大規(guī)模用人之際，會把觸角伸到學(xué)校。按目前的業(yè)內(nèi)行情，企業(yè)會把“招工”任務(wù)委派給第三方勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司和學(xué)校接觸，按用工要求前往全國的職業(yè)技術(shù)類學(xué)校招工。

“比如一個學(xué)生的月薪為3000元，但勞務(wù)公司只發(fā)2000元，剩下1000元由勞務(wù)公司和學(xué)校結(jié)算?！彼嘎?，每個行業(yè)的需求量不同，需求量較大的， 勞務(wù)公司和學(xué)校賺取的“人頭費”就多。該中介坦承，過去他也曾幫多個企業(yè)在高校招人，公司會以每人200元的“人頭費”進(jìn)行補貼。

他介紹稱，“人頭費”的算法有三種。有的是直接點人，每個學(xué)生為300—500元，由勞務(wù)公司和學(xué)校結(jié)算。有的為按月結(jié)算，薪水由勞務(wù)公司支付。還有一種情況為企業(yè)直接介入，由企業(yè)的人力資源部和學(xué)校進(jìn)行協(xié)商，從中收取相關(guān)費用。

“這個行業(yè)水太深了，雖然國家有明文規(guī)定不允許中介和企業(yè)參與，但勞務(wù)公司都會鉆政策的漏洞?！痹摫先朔Q。

　　校方回應(yīng)

　　否認(rèn)不發(fā)畢業(yè)證

　　學(xué)生的報酬是多勞多得

在浙江蕭山快遞公司實習(xí)的部分學(xué)生已啟程回校，這到底對他們的畢業(yè)有無影響？對此，四川汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處的相關(guān)負(fù)責(zé)人再三強調(diào)，從未將這次的實習(xí)和學(xué)生的畢業(yè)證掛鉤。

“這次實習(xí)不是強制性的。”該名負(fù)責(zé)人說。57名從浙江蕭山返川的同學(xué)回校后，校方將對他們作出進(jìn)一步安排，“或者繼續(xù)學(xué)習(xí)，或者重新找實習(xí)單位，但是不會影響畢業(yè)?！?/p>

另一方面，針對兩地實習(xí)的學(xué)生均表示他們的實習(xí)月薪為1500塊錢一說，該名負(fù)責(zé)人稱，目前學(xué)生每天工作不超過8小時，每天報酬不低于90元，由企業(yè)統(tǒng)一直接發(fā)放給學(xué)生，“學(xué)生的報酬還是多勞多得，按照合同辦事，并沒有用1500塊錢買斷。”

華西都市報記者 杜江茜 殷航 圖片由受訪者提供

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