原標(biāo)題：福耀在美投資調(diào)查：多數(shù)員工愿維持現(xiàn)狀 投資計(jì)劃不會(huì)止步　

6月初紐約時(shí)報(bào)的一篇有關(guān)福耀玻璃工廠在美遭遇工人抵制的報(bào)道將福耀在俄亥俄州莫瑞恩市的工廠推上了輿論風(fēng)口。那么，福耀在美工廠到底遇上了什么樣的事兒？這事兒有多嚴(yán)重？到底是什么原因？能不能解決？來看央視記者從美國發(fā)回的報(bào)道。

《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道中提到，去年，美國職業(yè)安全與健康管理局因安全違規(guī)向福耀集團(tuán)開出22.6萬元美元的罰單，福耀集團(tuán)隨后與管理局達(dá)成了和解，罰單金額減至10萬美元，工廠配合管理局做出整改。這個(gè)違規(guī)到底在美國有多嚴(yán)重？這件事能不能解決？又如何解決？

央視記者曹卿云：我們看到美國職業(yè)安全與健康管理局網(wǎng)站上，福耀從2015年到現(xiàn)在一共接收到不少書面通告，這些安全因素嚴(yán)重嗎？是美國同行業(yè)或者其他外資公司普遍會(huì)犯的錯(cuò)誤嗎？

喬治華盛頓大學(xué)公共衛(wèi)生系教授、前美國勞工部部長助理、職業(yè)安全與健康管理局主管戴維·邁克爾斯：這個(gè)22萬美元的罰款是一個(gè)很大金額的罰單。美國職業(yè)安全與健康管理局的罰金一般來說都不高，因此超過20萬的罰款是很大的一個(gè)數(shù)字，這并不尋常。美國職業(yè)安全與健康管理局罰金是建立在查出的危險(xiǎn)，違反規(guī)定的情況下算出的。以我了解的情況，現(xiàn)在只有很少的企業(yè)，還被美國職業(yè)安全與健康管理局開出這么大金額的罰單，因此這個(gè)安全問題還是比較嚴(yán)重的。一個(gè)新工廠成立的時(shí)候，居然沒有安全管理體系，這令人震驚。我們很吃驚在一個(gè)新工廠里，發(fā)現(xiàn)這種性質(zhì)的安全危險(xiǎn)。一般來說老企業(yè)會(huì)有安全問題，機(jī)器老化壞損、維修沒做好，但是當(dāng)你開一家新工廠的時(shí)候，安全管理應(yīng)當(dāng)就已經(jīng)全建好了，但是這家俄亥俄的工廠卻沒有做到。

福耀的這份罰單始于去年美國職業(yè)安全與健康管理局收到一封11名福耀玻璃工人聯(lián)名投訴信。在莫瑞恩市福耀工廠外不到100米，一年前，全美汽車工人協(xié)會(huì)來這里開設(shè)了一處辦公室，專門希望來尋找愿意加入它們的福耀工人。投訴的聯(lián)名信就是該工會(huì)協(xié)助的，在這里我們遇見了兩位福耀的美國員工。他們說，福耀與相關(guān)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)入和解階段后，制定了一個(gè)相應(yīng)的全面安全管理體系。福耀還同意將更好地聽取工人對(duì)安全問題的意見，加強(qiáng)安全管理。