（原標(biāo)題：違紀(jì)影響?zhàn)B老金，哪些紅線不能碰？）

違紀(jì)影響?zhàn)B老金，哪些紅線不能碰？

就職事業(yè)單位，這些紅線必須知道。

人社部日前發(fā)布通知，對《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中的部分問題進(jìn)行明確。

人社部關(guān)于貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的意見(以下簡稱《意見》)中指出，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀(jì)違法的，不再作出處分決定，但應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論，明確其應(yīng)受處分的種類。對于應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養(yǎng)老保險等相應(yīng)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

意思就是，事業(yè)單位的退休員工違紀(jì)將影響?zhàn)B老金。

那么，具體是怎么規(guī)定的？此次意見到底做了哪些補充？事業(yè)單位工作人員的紅線在哪？

補充了哪些新規(guī)定

據(jù)悉，《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》是2012年8月公布，自2012年9月1日起施行的。

規(guī)定實施以來，在落實從嚴(yán)管理干部要求的同時，也有部分地方和單位提出一些需要進(jìn)一步明確的問題。

因此，根據(jù)意見可知，此次提出的若干問題的意見，主要為落實中央從嚴(yán)管理干部要求，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位處分工作，妥善解決實際工作中的問題。

中新社發(fā)尹正義作

意見共提出了十二條意見，并表示自意見發(fā)布之日起執(zhí)行。

具體來看，首先，意見對事業(yè)單位工作人員違紀(jì)違法行為進(jìn)一步明確處罰。

比如，對同時在管理和專業(yè)技術(shù)兩類崗位任職的事業(yè)單位工作人員發(fā)生違紀(jì)違法行為，給予降低崗位等級或者撤職處分時，應(yīng)當(dāng)同時降低兩類崗位的等級，并根據(jù)違紀(jì)違法的情形與崗位性質(zhì)的關(guān)聯(lián)度確定降低崗位類別的主次。

對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應(yīng)當(dāng)在判決生效后一個月內(nèi)作出。

事業(yè)單位工作人員存在違紀(jì)違法行為，有關(guān)單位不處分或者不按規(guī)定處理的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《處分規(guī)定》第四十五條規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。因上述情形造成辦案期限超過12個月的，由事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令相關(guān)單位或部門在1個月內(nèi)依法作出處分決定。

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