人才要引得進，更要留得住。留住人才，配套措施和服務必不可少，在這方面，廣州開發(fā)區(qū)做出了自己的探索。在區(qū)內的房地產開發(fā)項目中配建5%以上的人才公寓，供人才優(yōu)惠租住，為區(qū)內的高層次人才發(fā)放萬能捷通卡。在區(qū)內辦理行政審批可走綠色通道，人才子女入讀區(qū)屬公辦幼兒園、義務教育學校由區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排，建設與國際接軌的海歸子女學校等等。其中一些服務模式，走在了全國人才服務創(chuàng)新的前列。

位于廣州國際生物島的金域檢測科技股份有限公司，工作人員在實驗室工作。梁煒培攝 光明圖片/視覺中國

用好引進人才，是人才工作的最終目的。為保證人才用得好，廣州開發(fā)區(qū)采用“政府引導+市場化運作”的方式，解決人才企業(yè)融資難題，助推人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。設立總規(guī)模50億元的黃埔人才基金，引導各類種子基金、天使基金、創(chuàng)投基金優(yōu)先投入高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)、初創(chuàng)期科技型企業(yè)、重點扶持的戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加速推進科技成果產業(yè)化、市場化步伐。

“我們將政策條款用最簡單明了的話寫出來，讓大家都能看得懂、聽得明、理解得了，大大便捷了人才獎勵兌現(xiàn)工作，彰顯了廣州開發(fā)區(qū)‘聚天下英才而用之’的滿滿誠意?！眳⑴c起草與制定這一系列政策的廣州開發(fā)區(qū)人才工作集團董事長陳永品表示。

質量并進，改進服務護航創(chuàng)新發(fā)展

瞪羚企業(yè)，是銀行業(yè)對成長性好、具有跳躍式發(fā)展態(tài)勢的高新技術企業(yè)的一種通稱。瞪羚企業(yè)發(fā)展情況往往被視為一個地方創(chuàng)新活力強度的“晴雨表”，在廣州開發(fā)區(qū)，瞪羚企業(yè)的發(fā)展可謂“陽光正好”。