為優(yōu)化提升首都營商環(huán)境，推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，3月21日，北京市集中發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》：

凡是符合本市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并達(dá)到一定條件的科技創(chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才、金融管理人才、專利發(fā)明者和本市緊缺急需的自由職業(yè)者，均可引進(jìn)北京。

同時(shí)，本市還進(jìn)一步加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，完善在京人才工作生活保障服務(wù)措施，真正實(shí)現(xiàn)人才“引得來、用得好、留得住”。

　　新措施有何大突破？

自發(fā)布之日施行，1999年發(fā)布的《北京市引進(jìn)人才和辦理<北京市工作寄住證>的暫行辦法》同時(shí)廢止。而新措施和老政策相比，對人才的引進(jìn)、評價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、培養(yǎng)、服務(wù)保障等重要環(huán)節(jié)，對人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化提升。

　　年齡可放寬至50歲

為更好地為人才松綁放行，解除后顧之憂，人才引進(jìn)年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。

引進(jìn)人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶辦理落戶。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

　　引智單位擴(kuò)至各類創(chuàng)新主體

引智項(xiàng)目申請單位范圍從原來的市屬單位，擴(kuò)大到北京市行政區(qū)域內(nèi)各類創(chuàng)新主體。

特聘崗位引才范圍從政府機(jī)關(guān)擴(kuò)展到事業(yè)單位、國有企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，支持其按需設(shè)置特聘崗位。政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制，不占單位編制。

突出“以才薦才”

在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀杰出人才，近3年獲得股權(quán)類現(xiàn)金融資1.5億元及以上的發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人或核心合伙人，可以為團(tuán)隊(duì)成員推薦申請人才引進(jìn)。