多地推優(yōu)惠政策 招“急缺人才”

近年來，無論是國考還是省考，公務(wù)員招錄政策不斷加強(qiáng)向基層傾斜，充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。觀察今年各地的公務(wù)員招錄政策，除了更重基層，一些省份也推出優(yōu)惠政策，招錄專業(yè)人才或急缺人才。

例如，今年，廣西將部分招錄機(jī)關(guān)急需的醫(yī)學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、食品檢驗(yàn)等專業(yè)性強(qiáng)的職位列為緊缺職位，給予放寬筆試開考比例、單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線等傾斜政策；對新錄用公務(wù)員符合所在市、縣高層次或緊缺人才引進(jìn)政策條件的，各市、縣可結(jié)合實(shí)際情況制定具體政策，給予享受人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

據(jù)安徽省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年安徽將采取放寬資格條件、降低開考比例、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、面向本市戶籍人員招考等措施，及時為基層補(bǔ)充城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游管理等急需專業(yè)人才，努力造就一支懂農(nóng)業(yè)、知農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。

在江西，為解決基層市場和質(zhì)量監(jiān)管部門重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人才緊缺問題，江西省今年公務(wù)員招錄中，全省市場和質(zhì)量監(jiān)管部門共拿出招錄計(jì)劃549名，主要分布在市場和質(zhì)量監(jiān)管基層分局。

陜西也要求，用人單位在法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)，結(jié)合現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)實(shí)際，合理設(shè)置職位資格條件；積極推進(jìn)分級分類考試，對公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位增加專業(yè)科目筆試，強(qiáng)化公務(wù)員錄用考試科學(xué)化水平，提高人崗匹配度，為全省各級機(jī)關(guān)補(bǔ)充急需專業(yè)人員。